Manutentore Meccanico Junior

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Luogo di lavoro: Bagnolo Cremasco

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanicomeccatronico ed elettronico.

Per importante azienda cliente di Bagnolo Cremasco siamo all ricerca di un MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR

Di cosa ti dovrai occupare?

- Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici e non;

- Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali;

- Interventi su impianti meccanici per ottimizzare le performance.

Hai queste competenze e caratteristiche?

- Esperienza (anche minima) maturata in ruolo analogo;

- Competenze in meccanica industriale;

- Capacità di problem solving e gestione di emergenze;

- Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico.
- ottima capacità di lettura di disegni meccanici.

Orario di lavoro

Da Lunedì a Venerdì 08.00/17.00

Offerta Contrattuale

Inserimento con contratto diretto tramite azienda

CCNL applicato: CCNL Chimico Industria

Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra da definire tra il livello F ed E4 e definita in base all' inquadramento contrattuale,



alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

- welfare, 6€ ticket, premio variabile.

Luogo di lavoro

Bagnolo Cremasco (Cr)

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

#J-18808-Ljbffr

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