TRAINING&LEARNING SPECIALIST

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Cerchiamo una persona che si occupi della progettazione, organizzazione e gestione dei percorsi formativi, seguendone tutte le fasi: dall'individuazione dei fabbisogni e la ricerca dei partecipanti più adatti, fino alla progettazione dei contenuti, al coordinamento delle attività e al monitoraggio dei risultati.

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

La figura avrà un ruolo trasversale, che integra capacità organizzative, attenzione alla qualità dei contenuti, attitudine alla selezione e capacità di strutturare e migliorare i processi. L'obiettivo sarà garantire che ogni iniziativa formativa raggiunga le persone giuste, risponda a obiettivi chiari e si svolga in modo efficace ed efficiente.

Responsabilità
1. Organizzazione e pianificazione della formazione

1.

2. Pianificare e coordinare le attività formative, dalla raccolta dei fabbisogni alla realizzazione dei percorsi;

3. Definire calendari, modalità di erogazione, risorse e strumenti necessari;

4. Coordinare docenti, formatori, consulenti e interlocutori interni ed esterni;

5. Gestire gli aspetti organizzativi e operativi delle iniziative, assicurando il rispetto di tempi, priorità e obiettivi;

6. Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e garantire un'esperienza formativa efficace per tutti i soggetti coinvolti.

2.



Ricerca e selezione dei partecipanti

1.

2. Individuare i potenziali partecipanti in linea con gli obiettivi e i requisiti dei percorsi formativi;

3. Attivare canali e iniziative per intercettare e coinvolgere candidati interessati e in target;

4. Gestire il processo di recruiting dei partecipanti, dalla promozione delle possibilità formative alla raccolta e valutazione delle candidature;

5. Analizzare i profili, verificare i requisiti di accesso e contribuire alla selezione delle persone più adatte;

6. Curare le comunicazioni con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo, dalla candidatura all'inserimento nel percorso;

3. Progettazione e xbvzest gestione dei contenuti formativi

1.

2. Contribuire alla progettazione dei percorsi, definendo obiettivi di apprendimento, struttura, contenuti e modalità didattiche;

3. Organizzare, sviluppare e aggiornare i materiali formativi, garantendone qualità, coerenza e fruibilità;

4. Collaborare con docenti, esperti e altri stakeholder per trasformare conoscenze e competenze in contenuti efficaci;

5. Assicurare l'allineamento tra obiettivi formativi, caratteristiche dei partecipanti e contenuti proposti;

6. Individuare strumenti e metodologie innovative per rendere l'apprendimento più coinvolgente ed efficace.

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