Addetto/a Esperto/a Controllo di Gestione

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Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Addetto/a Esperto/a Controllo di Gestione presso l’Unità Organizzativa Controllo di Gestione

La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.

La risorsa, inserita nell’ufficio Controllo di Gestione avrà il compito di supportare il Responsabile nella gestione delle attività di budgeting e rendicontazione periodica, predisposizione dati per raccolta tariffaria/unbundling, controllo contabile emissione ordini e commesse investimento.

A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:

- Controllo dei dati forniti;
- Stesura del budget;
- Rendicontazione periodica standard (mensile/trimestrale);
- Rendicontazione per richieste on demand interne ed esterne;
- Compilazione prospetti ARERA per predisposizione tariffaria (C.E., Cespiti, Tariffe, Scambi ingrosso, ecc);
- Preparazione prospetti separazione contabile/unbundling e relativa raccolta dati tecnici (C.E., S.P., Cespiti, Grandezze fisiche e monetarie, Driver);
- Dichiarazioni dati a Cassa per i servizi energetici e ambientali;
- Comunicazioni periodiche ad Enti esterni (Istat, Utilitalia, Utilitatis, Water Alliance, ecc);
- Reporting e controllo andamento commesse.

essere in possesso di:

- essere in possesso di Laurea Triennale appartenente alle classi L-18 Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale,



L-33 Scienze Economiche ovvero L-9 Ingegneria Industriale, limitatamente a studi in Ingegneria Gestionale, ovvero titoli di studio equiparati appartenenti alle corrispondenti classi di cui al D.M. 509/1999 e s.m.i
- patente di guida – categoria B.

Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.

- Laurea Magistrale appartenente alle classi LM-56 Scienze dell’Economia, LM-77 Scienze economico-aziendali ovvero LM-31 Ingegneria Gestionale ovvero lauree specialistiche appartenenti alle classi corrispondenti di cui al D.M. 509/1999 e s.m.i. e diplomi di laurea del previgente ordinamento ad esse equiparati ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009 e s.m.i.;
- Master universitario di 1° o 2° livello in ambito controllo di gestione, amministrazione, finanza e controllo, pianificazione aziendale, management delle utilities o materie affini;
- Esperienza almeno triennale maturata in attività di contabilità e/o controllo di gestione (budgeting, reporting, forecasting e/o contabilità industriale);
- Esperienza nel settore delle Utilities, dei Servizi Pubblici Locali e/o del Servizio Idrico Integrato;
- Conoscenza della normativa e della regolazione di settore, con particolare riferimento agli affari regolatori e alla contabilità regolatoria;
- Esperienza nella gestione,



nel monitoraggio e nella rendicontazione economico-finanziaria delle commesse, compresa la predisposizione della relativa reportistica;
- Conoscenza della contabilità generale;
- Conoscenza della contabilità analitica e delle metodologie di attribuzione e analisi dei costi;
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel, con utilizzo di funzioni avanzate, tabelle pivot, strumenti di analisi ed elaborazione dati;
- Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP e-Business Intelligence (Oracle, Qlik o applicativi equivalenti) per attività di analisi, reporting e controllo di gestione.

- Sede di lavoro: Monza
- Contratto a tempo indeterminato
- Livello di inquadramento 5° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (Codice CNEL K321)
- Retribuzione annua lorda iniziale di € 35.052,95;
- Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)
- Welfare e salute: contributo alle spese di adesione all’assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, permessi per visite mediche, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccinazione antinfluenzale.
- Famiglia: iniziative a sostegno della genitorialità, tra cui un giorno aggiuntivo di congedo di paternità e permessi dedicati all’inserimento dei figli presso nido, scuola dell’infanzia e scuola primaria.
- Formazione: percorsi di formazione professionalizzante e occasione di sviluppo delle competenze.
- Conciliazione vita-lavoro: possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare e flessibilità oraria/ smart working, ove previsto.
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DE&I;).
- Benefit: Buoni pas

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