CAPO OFFICINA

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SOTEMAPACK SPA fa parte di Aetna Group, colosso del packaging di fine linea, che dispone di 6 stabilimenti produttivi situati in Italia (nella Packaging Valley), all'estero è presente con impianti negli Stati Uniti, in Brasile, in Cina e in Germania. Il Gruppo è attivo con 12 filiali nelle principali aree di business, impiega oltre 2.000 persone, tra cui più di 300 tecnici impegnati nell'assistenza post-vendita, e dispone di una rete di assistenza attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Sotemapack si è sviluppata in due principali aree e ha acquisito le caratteristiche per avere una gamma produttiva molto ampia, coprendo settori molto diversi: dal multipack per prodotti alimentari (lattine, barattoli, vasetti, bottiglie e scatole), all'imballaggio per l'industria del legno, dagli imballi in EPS a soluzioni sofisticate per prodotti industriali di vario tipo.

Oggi, la gamma di prodotti include macchine per vassoio più avvolgitura con cartone (tray + wrap around) e soluzioni di confezionamento termoretraibile.

Insieme alle altre unità del gruppo, l'azienda è in grado di fornire sistemi completi chiavi in mano per la fine linea.

Posizione:

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Il capo officina assicura la realizzazione della produzione in base ai programmi e nel rispetto sia dei volumi e degli standard qualitativi richiesti, sia dei tempi e dei costi di produzione, in un'ottica di ottimizzazione delle risorse e compiendo attente valutazioni di efficacia ed efficienza delle risorse umane assegnate. Pianifica e coordina risorse umane, macchine e mezzi,



bilanciando il carico di lavoro e monitorando l'andamento della produzione rispetto ai vincoli identificati in fase di programmazione. Si rapporta con il controllo qualità, garantendo la tracciabilità del prodotto e monitorando resi e scarti. Si rapporta con l'ufficio acquisti per supportare l'attività di cost‐reduction e supportare la funzione nella relazione con il fornitore. Collabora con l'ufficio tecnico e contribuisce alla risoluzione delle problematiche tecniche e allo sviluppo del attuale prodotto.

È parte attiva nella realizzazione dei processi che consentono la trasformazione delle materie prime nei prodotti finiti.

assicura l'efficace implementazione del piano della Produzione;

garantisce il raggiungimento degli obiettivi soddisfacendo criteri di qualità, costi e tempi definiti dalla direzione;

controlla gli elementi di costo, ricercando e proponendo nuove soluzioni produttive, tecnologiche, logistiche e organizzative;

organizza il layout del sito produttivo, compresi i flussi dei materiali e il corretto asservimento delle linee;

coordina il personale di reparto e ne cura l'addestramento e lo sviluppo;

assegna compiti e mansioni e valuta la produttività delle squadre per individuare aree di miglioramento;

sorveglia l'esecuzione delle lavorazioni nel rispetto dei parametri quantitativi e qualitativi nonché dei piani definiti;





garantisce il rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro e verifica che tutti i lavoratori le conoscano e le osservino e che facciano uso dei dispositivi di protezione individuali;

presidia l'approntamento, la conduzione e la manutenzione degli Impianti;

utilizza indicatori di performance (KPI) per misurare le prestazioni;

monitora e revisiona l'installazione e il funzionamento di attrezzature e macchinari;

si accerta del rispetto delle normative nazionali e internazionali di certificazione ISO e del sistema di qualità aziendale;

Produce le mappe delle competenze

Requisiti:
E' richiesto un Diploma di scuola secondaria di secondo grado tecnica – ITIS o ITTS; preferibile il percorso di studi presso ITS Maker (middle/senior – 4-8 anni di esperienza) / Settore metalmeccanico/meccatronico (macchine, impianti).

Skills del ruolo:

Conoscenze tecniche del settore (lettura del disegno, degli schemi, conoscenza delle lavorazioni meccaniche, dei cinematismi, della componentistica, ...)

Creatività e problem solving

Project management

Focus e orientamento al risultato

Pensiero critico e visuo-spaziale

Capacità di sintesi

Attenzione ai dettagli

Capacità di interpretare disegni e progetti

Competenze di gestione di team

Capacità comunicative, di negoziazione e di leadership

Gestione della tensione

Tra le attitudini si considerano importanti:

leadership

doti di comunicazione orale e scritta

capacità relazionali

team-working

capacità di analisi e sintesi multidisciplinare

Completano il quadro:

Ottima conoscenza del disegno tecnico

Conoscenza dei processi tecnologici

Capacità di analisi dei cicli di lavorazione meccanica

Conoscenza degli schemi

Conoscenza dell'elettroni

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