GPG Pronto Intervento e Ronda

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GPG Pronto Intervento e Ronda - Rangers Battistolli - Bassano del Grappa (VI)

Bassano Del Grappa, Italy | Pubblicato il 18/10/2026

Rangers Battistolli ricerca con urgenza Guardie Particolari Giurate (GPG) da inserire presso il distaccamento di Bassano del Grappa(VI), con inserimento immediato nel team di Vigilanza Armata per servizio di pattugliamento notturno

Responsabilità

- Attività di piantonamento, vigilanza ispettiva e pronto intervento
- Monitoraggio sistemi di sicurezza e videosorveglianza
- Titoli di Guardia Particolare Giurata in corso di validità;
- Patente di guida tipo B (automunito/a);
- Disponibilità a lavorare in orario prevalentemente notturno e festivo, con possibilità di effettuare straordinari.
- Contratto a tempo determinato (CCNL Vigilanza Privata) della durata di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione;
- Retribuzione: livello tabellare definita in base all’esperienza maturata comprensivo di 14 mensilità ;
- Divisa completa e dotazioni tecniche aziendali.

Chi siamo

Rangers S.r.l. è la società del Gruppo Battistolli leader in Italia nel settore della Vigilanza Armata e della Sicurezza Sussidiaria. Con oltre 60 anni di storia, siamo un punto di riferimento per il Pronto Intervento e il Pattugliamento del territorio.



Entrare in Rangers significa far parte di un'azienda solida e strutturata, certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che investe costantemente nella formazione delle proprie Guardie Particolari Giurate (GPG) e nel supporto agli Aspiranti per l’ottenimento dei decreti prefettizi.

Inclusività e Parità di Genere

“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo”.

Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.

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