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OPERATORE/TRICE CONTACT CENTER con LIS (Lingua dei Segni Italiana) – LAVORO DA REMOTO

per un servizio dedicato all’assistenza di clienti con difficoltà uditive.

Di cosa ti occuperai

- Gestione richieste clienti tramite chat, videochiamata e telefono
- Assistenza in LIS a supporto di clienti con difficoltà uditive
- Risoluzione di problematiche tecniche e amministrative
- Garanzia di qualità del servizio e massima customer satisfaction

Requisiti

- Ottima conoscenza della Lingua dei Segni Italiana (LIS)
- Iscrizione all’Albo degli Interpreti LIS
- Certificazione LIS Terzo Livello / Livello Avanzato
- Almeno 3 anni di esperienza professionale nell’interpretariato LIS
- Buone capacità comunicative e relazionali in italiano ;

inglese richiesto per comprensione scritta
- Empatia, pazienza e orientamento al cliente
- Buona dimestichezza con PC e software macOS/iOS e Pacchetto Office
- Diploma o Laurea (preferibile)

Cosa offriamo

- Part-time 20 ore/settimana , con possibilità di estensione 20+20
- Orario 9:00 – 18:00 dal lunedì alla domenica , con due riposi a rotazione
- Inserimento con CCNL TLC – 4° livello
- Retribuzione lorda oraria : 10,37€




- Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato di 6 mesi , dal 06/07/2026 , con possibilità di proroga
- Smart working : richiesta disponibilità al ritiro dotazioni aziendali (PC e cuffie ) presso la sede cliente di Roma o Taranto

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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