Responsabile Lavorazioni Meccaniche
Pubblicato il 23-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Padova
Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una strutturata realtà operante nel settore metalmeccanico della provincia di Padova.
Responsibilities
- Organizzare e pianificare le attività quotidiane del team
- Affiancare e formare il personale junior o i nuovi inseriti nell'utilizzo dei macchinari e nel rispetto delle procedure
- Monitorare il rispetto delle norme di sicurezza (DPI, utilizzo corretto dei macchinari).
- Effettuare l'attrezzaggio completo di centri di lavoro e macchine a controllo numerico (caricamento utensili, montaggio, attrezzature di bloccaggio)
- Eseguire la programmazione di torni e centri (linguaggio ISO) ed eseguire l'azzeramento macchina e il carico del programma di lavorazione
- Effettuare le modifiche dei parametri a bordo macchina (correzione quote/utensili) e piccoli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, se necessario
- Eseguire attività logistiche ordinarie (utilizzo muletto/imballo)
- Verificare la conformità dei pezzi lavorati tramite l'utilizzo dei principali strumenti di misura a bordo macchina e/o in sala metrologica, segnalando eventuali anomalie o derive di processo intervenendo nella sistemazione
Your Profile
- Diploma tecnico
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in officine meccaniche di lavorazione su centri di lavoro CNC
- Competenze nell’utilizzo e nell’attrezzaggio di strumenti da banco (torni, frese) e conoscenza del disegno meccanico
Leadership assertiva, capacità di motivare team di lavoro eterogenei, forte orientamento all’obiettivo e doti di problem solving sono softskills che completano la figura di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Provincia di Padova
Settore: Metalmeccanico
RAL 45.000 – 60.000 euro
Inq. livello B1/B2 CCNL metalmeccanico
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»