CLIENT ADVISOR
Pubblicato il 23-10-2026 - Afol Metropolitana in Milano
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO 3/6 MESI
SEDE DI LAVORO: PUNTO VENDITA PRESSO "IL CENTRO" DI ARESE
la risorsa, per Harmont&Blaine; presso il CC di Arese, svolgerà le seguenti mansioni:
Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand
Accogliere il cliente seguendo il cerimoniale di vendita stabilito
Offrire adeguato supporto al cliente nel processo di acquisto
Costruire relazioni di qualità con clienti attuali e potenziali mantenendoli informati su prodotti e servizi
Essere sempre disponibili, attenti e gentili in tutte le interazioni commerciali
Comunicare i feedback raccolti attraverso le interazioni con i clienti e collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita dello Store
PROFILO IDEALE: si cercano candidate/i in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza in ambito Retail nel ruolo di Client Advisor, passione e/o conoscenza del mondo Retail dell’abbigliamento retail o settori limitrofi
Ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda e importante motivazione all'attività di vendita orientata al raggiungimento degli obiettivi
Buone capacità comunicative e organizzative
Spiccate doti relazionali e di team working
Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving congiuntamente a doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità
Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività
Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori
Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese
ORARIO DI LAVORO E CCNL: 20 -24 -30 h settimanali su turni (week-end e festivi inclusi) - Commercio
RETRIBUZIONE: RAL di 23.310,76 € - 25.047,33 €
L’ azienda incontrerà i candidati e le candidate durante il Job Day “Il Centro” |giovedì 22 ottobre 2026 |presso “La Pista – Centro guida sicura ACI SARA” Via Juan Manuel Fangio, snc, 20045 Lainate MI| dalle 9.30 alle 13.00. Per partecipare compilare il form al seguente link
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto della pari possibilità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)