RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA

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QM Selezione, attiva nell'Executive Search su tutto il territorio nazionale, ricerca per una consolidata realtà del settore della componentistica meccanica e delle trasmissioni di potenza, appartenente a un gruppo industriale italiano con una solida tradizione imprenditoriale e una presenza internazionale, oggi impegnata in un percorso di crescita e sviluppo commerciale, un:

RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA

Profilo ideale

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- 1. Esperienza nella vendita tecnica B2B, indicativamente di 3-7 anni, nelle trasmissioni meccaniche, nella componentistica o nell'automazione industriale; saranno valutate esperienze equivalenti in settori affini;

- 2. Esperienza con clienti industriali, costruttori di macchine e distributori specializzati;

- 3. Preparazione tecnica e capacità di comprendere le esigenze applicative, collaborando con le funzioni tecniche;

- 4. Autonomia nel ciclo commerciale: sviluppo opportunità, offerte, negoziazione e conclusione delle trattative;

- 5. Capacità di acquisire nuovi clienti e consolidare il portafoglio, con attenzione a marginalità e servizio;

- 6. Organizzazione, orientamento agli obiettivi, affidabilità, capacità relazionali e riservatezza;

- 7. Diploma tecnico o preparazione equivalente; capacità di presentare prodotti e soluzioni a interlocutori tecnici e commerciali;

- 8. Padronanza degli strumenti informatici per la gestione e il monitoraggio dell'attività commerciale;

- 9.



Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; prossimità alla sede o disponibilità a un'organizzazione della presenza compatibile con il ruolo.

Il ruolo prevede responsabilità operativa sulla gestione e sullo sviluppo commerciale in Italia, senza riporti diretti e con il supporto della Direzione e delle funzioni interne. Saranno valutati anche tecnici-commerciali e Area Sales Manager già autonomi nella vendita B2B, pronti ad assumere una responsabilità più ampia.

Responsabilità del ruolo

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- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti e acquisizione di nuove opportunità sul territorio;

- Analisi delle esigenze e proposta di soluzioni, con il supporto delle funzioni tecniche;

- Gestione di offerte e trattative nel rispetto delle politiche commerciali concordate;

- Pianificazione delle visite e monitoraggio di risultati, marginalità e opportunità aperte;

- Coordinamento con ufficio tecnico e back office per dare continuità alle richieste dei clienti e alle possibilità commerciali.

Inserimento: da concordare, considerando gli eventuali obblighi di preavviso.

Sede di lavoro: Emilia-Romagna, con attività commerciale sul territorio nazionale.

Inquadramento e retribuzione: rapporto di lavoro dipendente; RAL fissa annua: 40.000-45.000, commisurata a esperienza, competenze e autonomia, oltre a benefit e MBO da concordare in funzione di specifici obiettivi. Dotazioni e organizzazione della presenza saranno definite con l'azienda.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). "Aut. Min. 1314 RS"

#J-18808-Ljbffr

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