23 ott - Cuneo
N/A
Humangest S.p.A. – Filiale di Saluzzo ricerca per azienda cliente un/una:- LEGAL COMPLIANCE SPECIALISTLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: CUNEOTIPOLOGIA CONTRATTUALE- Contratto: Apprendistato- CCNL applicato: STUDI PROFESSIONALI- Livello di inserimento previsto: IV Livello- Orario di lavoro: Full-timeRETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHERAL prevista: € 18.000 - € 21.000, commisurata all'esperienza maturata.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.RESPONSABILITÀ PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:- Consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;- Supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare;- Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;- Monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AMLREQUISITI RICHIESTISono richiesti:- Laurea in ambito giuridico;- conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento- familiarità (anche accademica)
con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML;- attitudine operativa e orientamento all'esecuzione;- ottima capacità organizzativa e documentale;- dimestichezza con gli strumenti informatici di base.COSA OFFRIAMO- Contratto full‑time, sede di Cuneo, modello ibrido (non full smart);- inserimento con contratto di apprendistato;- ambiente stimolante e dinamico;- prospettive di crescita professionale.ITER DI SELEZIONEIl processo di selezione prevede:- Screening delle candidature.- Primo colloquio conoscitivo.- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.PARI OPPORTUNITA'SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.PRIVACYI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#nordovest
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