Conga cpq architect

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In Shakers collaboriamo con un importante player italiano del settore energy per inserire un/a Conga CPQ Architect, con competenze hands-on su Conga CPQ (ex Apttus) in ambiente Salesforce. Progetto freelance, 100% da remoto, tempo pieno, con un ruolo di riferimento tecnico all'interno del team di domain architecture. Il CPQ è già in produzione e gestisce configurazione, prezzi, quote e ordini fino al fulfillment.

Ora bisogna riprenderne il controllo: ricostruire l'AS-IS, ridurre il debito tecnico e progettarne l'evoluzione, mentre parte l'analisi per una nuova implementazione CPQ in ambito B2 B da costruire quasi da zero. Cerchiamo una figura che sappia entrare nel dettaglio di configurazioni, modello dati e integrazioni, e che allo stesso tempo ragioni da architetto. Non è un ruolo da sviluppatore Salesforce generico né un architetto "da slide": serve profondità su Conga CPQ e voglia di trasferire autonomia al team interno.

Responsabilità

Ricostruire l'AS-IS del CPQ: processi, configurazioni, dati, API e integrazioni. Individuare debito tecnico e disallineamenti tra documentazione e implementazione.



Definire pattern e linee guida del dominio CPQ. Disegnare soluzioni end-to-end, con impact analysis e requisiti non funzionali. Supportare test design, analisi dei defect e Root Cause Analysis. Fare troubleshooting su log, configurazioni e integrazioni. Lavorare in pairing con il team interno e documentare.

Esperienza hands-on su Conga CPQ (ex Apttus) su Salesforce: configurazione, customizzazione e modello dati. Esperienza in Solution Design e Domain Architecture end-to-end. Solida conoscenza di API, integrazioni e CI/CD su Salesforce. Esperienza in troubleshooting e Root Cause Analysis. Italiano fluente e residenza in Italia. Perché questo progetto? 100% da remoto, con visite in sede occasionali e non obbligatorie. Ruolo di riferimento tecnico sul CPQ in un grande gruppo energy. Rapporto diretto con il vendor della piattaforma. Una nuova implementazione CPQ B2 B da disegnare quasi da zero. Ingaggio di almeno 12 mesi, con possibilità di estensione.

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