ASPP

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Per realtà multinazionale operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) che supporterà l'RSPP nella gestione delle attività relative a salute, sicurezza e ambiente, contribuendo alla diffusione della cultura della sicurezza all'interno dello stabilimento produttivo.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
Supportare l'RSPP nell'implementazione e nel mantenimento del sistema di gestione Salute, Sicurezza e Atmosfera.
Collaborare all'aggiornamento della valutazione dei rischi e alla definizione delle misure preventive e protettive.
Effettuare sopralluoghi periodici presso i reparti produttivi per verificare il rispetto delle normative e delle procedure aziendali.
Gestire e monitorare le attività formative e informative in materia di sicurezza.
Supportare la gestione di audit interni ed esterni e degli adempimenti legislativi in ambito HSE.
Analizzare incidenti, near miss e non conformità, proponendo azioni correttive e di miglioramento.
Collaborare con enti esterni, consulenti e autorità competenti per gli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro.
Supportare il monitoraggio degli indicatori HSE e la predisposizione della relativa reportistica.




Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea in discipline tecniche, ingegneristiche o affini.
Qualifica ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Moduli A e B).
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi metalmeccanici.
Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Familiarità con sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
Sede: Provincia di Milano
RAL: € 35.000 - € 45.000
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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