Real Estate Development Manager

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Nel ruolo di Responsabile Sviluppo Immobiliare parteciperai attivamente alla realizzazione delle strategie di espansione territoriale nell’area geografica assegnata: ricercherai per acquisire aree in cui aprire Punti Vendita, valuterai le diverse opportunità e gestirai le operazioni immobiliari fino alla loro chiusura. Ti interfaccerai con le altre aree aziendali, le Pubbliche Amministrazioni, le proprietà e gli operatori di settore per individuare e creare nuove opportunità. Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l’offerta di lavoro giusta per te La posizione farà riferimento al nostro Ufficio Sviluppo Immobiliare ad Anagni, che ha come area di competenza Lazio, Umbria, Abruzzo e Molise. Le principali mansioni nel ruolo di Responsabile Sviluppo Immobiliare sono: Conduzione e coordinamento delle attività necessarie per l'apertura di nuovi Punti Vendita Creazione di nuove opportunità di sviluppo immobiliare attraverso la relazione con enti pubblici e privati Analisi della documentazione tecnica e legale attinente agli immobili o alle aree individuate Studio e verifica della fattibilità delle operazioni dal punto di vista tecnico ed economico Negoziazione e conduzione delle trattative con Enti pubblici e privati Relazione con le Pubbliche Amministrazioni per gestire le autorizzazioni necessarie per le operazioni immobiliari Gestione della contrattualistica. I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Responsabile Sviluppo Immobiliare sono: Laurea di indirizzo tecnico (Architettura, Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile)



o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale) Esperienza pregressa in ruolo analogo Spirito imprenditoriale e orientamento all’obiettivo Elevata propensione alla negoziazione commerciale Ottima conoscenza delle dinamiche immobiliari e degli aspetti legali annessi alle diverse operazioni Entrare in Lidl Italia come Responsabile Sviluppo Immobiliare significa riconoscere da subito competenze, impegno e responsabilità, con condizioni chiare e vantaggi concreti: Contratto trasparente : tempo indeterminato, con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda compresa tra 44.000€ e 53.000€. Auto aziendale : a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. Buoni pasto e agevolazioni aziendali : buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche. Copertura assicurativa : contro gli infortuni, anche extra professionali. Ambiente di lavoro : dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Aggiornamento continuo durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. #

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