Digital analytics
Pubblicato il 23-10-2026 - Fineco Bank in Italia
Descrizione azienda Fineco Bank è una banca multicanale che offre, in un unico conto, servizi di banking, credit, trading e investimento. E' leader in Europa nel brokerage e dispone di una delle maggiori reti di consulenti finanziari, con un network capillare di Fineco Center in tutta Italia.
Fineco Bank è una delle più importanti banche Fin Tech in Europa, oltre ad essere uno dei più importanti player nel Private Banking in Italia, con un approccio consulenziale altamente tailor-made che include servizi fiduciari, di protezione e trasmissione del patrimonio personale e aziendale, consulenza legale e fiscale e gestione degli eventi di discontinuità.
Posizione Siamo alla ricerca di una figura di Digital Analytics & Mad Tech Specialist da inserire all'interno del team Digital Growth & Data Intelligence, Direzione Chief Marketing & Communication Officer di Fineco. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'evoluzione dell'ecosistema Mad Tech e nella sua gestione, contribuendo in modo diretto allo sviluppo delle competenze di misurazione e all'ottimizzazione degli investimenti media, con un impatto concreto sulle decisioni di marketing e sui risultati di business.
Cerchiamo una risorsa capace di unire visione ed execution, agendo in prima persona su piattaforme, dati e processi, con un elevato livello di autonomia e responsabilità e la capacità di collaborare in maniera attiva e concreta con i team specializzati in data science, media planning e branding.
Cosa Farai Digital Analytics & Measurement: analizzerai le performance aziendali end-to-end, contribuendo all'evoluzione delle logiche di attribution e alla valutazione del contributo dei diversi mezzi e touchpoint, con l'obiettivo di massimizzare il risultato complessivo, in termini quantitativi e qualitativi. Mad Tech Stack Management:
gestirai e farai evolvere le principali piattaforme (Analytics, Tag Management, Ad Server, Big Query, soluzioni di testing e personalizzazione), garantendo integrazione, affidabilità e continuità operativa.
Supporterai la manutenzione del data layer. CDP & Data Activation: contribuirai allo sviluppo e all'attivazione della Customer Data Platform, lavorando su integrazione, qualità e utilizzo dei dati a supporto delle campagne digitali. Experimentation & CRO: supporterai attività di testing (A/B test e personalizzazione) finalizzate all'ottimizzazione delle performance e dei tassi di conversione.
Project & Stakeholder Management: coordinerai agenzie e partner tecnologici, alternando gestione progettuale e contributo operativo diretto all'interno del team.
Requisiti
Esperienza:
almeno 5 anni maturati in ruoli di Digital Analytics, Mad Tech o Performance Marketing, in contesti aziendali strutturati o agenzie. Competenze Mad Tech: conoscenza operativa della Google Marketing Platform e in generale delle piattaforme di testing e ottimizzazione. Advertising & Measurement: ottima comprensione delle piattaforme ADV (Google Ads, Meta, DV360 e altre DSP) e dei principali KPI e modelli di misurazione; familiarità con le logiche che governano il media planning e gli ecosistemi sottostanti.
Data Skillset:
dimestichezza con SQL e strumenti di Data Visualization (es. Power BI, Looker Studio, Tableau, Qlik); vantaggioso la conoscenza di Python, DAX o strumenti di data transformation. Settore: precedenti esperienze con player del settore finanziario/assicurativo, Telco o e Commerce rappresentano un plus. Gradito/i Approccio pragmatico e orientato all'esecuzione, con una spinta all'innovazione. Forte ownership su strumenti, dati e risultati. Business mindset e capacità di leggere il dato in ottica decisionale.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni, con capacità di raccordo e mediazione tra team con specializzazioni diverse (es. Media, Branding, Dati). Esperienza nell'utilizzo di soluzioni MMM e Mobile Measurement Platform.
Altre informazioni Sede di lavoro: Milano (alternanza presenza in sede e smart working) Ral indicativa: €50.000
- €65.000 La fascia retributiva indicata rappresenta la componente fissa della retribuzione, determinata sulla base del minimo previsto dal CCNL del Credito e integrata da eventuali elementi retributivi individuali (ad personam), in funzione dell'esperienza e del posizionamento del candidato. L'offerta sarà commisurata alle competenze e alla seniority, in linea con i principi di trasparenza, equità e non discriminazione previsti dalle Policy Aziendali.
Il Gruppo propone un'offerta complessiva che comprende, oltre alla componente retributiva, benefit e strumenti di welfare previsti dal CCNL del Credito e dagli accordi aziendali – tra cui copertura sanitaria integrativa, buoni pasto, adesione a forme di previdenza complementare e ulteriori iniziative di welfare – nonché percorsi di formazione continua e sviluppo professionale. È inoltre prevista un'eventuale componente var