Legal Specialist
Pubblicato il 23-10-2026 - AlfaParf Group in Treviso
ALFAPARF MILANO è la prima beauty company italiana nel mondo per canale professionale.
Sinonimo di innovazione, qualità e passione per l'eccellenza, con i nostri numerosi brand tra cui DIBI MILANO e YELLOW PROFESSIONAL , creiamo prodotti di alta gamma per i settori haircare e skincare, mettendo sempre al centro la sostenibilità e il benessere dei nostri clienti.
Con team di esperti talentuosi e una cultura aziendale orientata alla crescita, ci impegniamo costantemente a trasformare la bellezza e mantenere alti i valori di Alfaparf Milano - The Italian House of Beauty.
Lavorare in ALFAPARF MILANO significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e creativo con una robusto spinta internazionale, dove l'innovazione è al centro di tutto. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto che promuove l'inclusività, il rispetto e lo sviluppo delle persone. Se sei appassionato/a del mondo della bellezza, desideri lavorare con brand leader nel settore e vuoi contribuire a realizzare progetti all’avanguardia, ALFAPARF MILANO è il posto giusto per te.
Posizione
Per il potenziamento del nostro team Legal interno, siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di:
LEGAL SPECIALIST
La Risorsa Riporterà Direttamente All’Head Of Legal e Sarà Coinvolta In Un Insieme Articolato e Strategico Di Attività a Supporto Della Gestione Legale Ordinaria e Straordinaria Del Gruppo, Con Particolare Riferimento Ai Seguenti Ambiti
- Supportare la gestione delle tematiche di diritto commerciale, societario, industriale, a livello nazionale e internazionale;
- Revisionare e aggiornare i contratti con clienti e fornitori, agenti e distributori dalla fase di negoziazione fino alla loro formalizzazione contribuendo all’individuazione, alla valutazione e alla mitigazione dei relativi rischi;
- Predisporre e gestire la contrattualistica intercompany delle società del Gruppo;
- Supportare gli adempimenti societari delle società italiane ed estere del Gruppo e monitorarne le relative scadenze;
- Gestire gli adempimenti e le attività connessi alla normativa in materia di protezione dei dati personali, garantendo la conformità al Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) e alla normativa applicabile;
- Affiancare il Responsabile Ufficio Legale nelle operazioni straordinarie e nelle attività di due diligence legale.
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza
- Almeno 3 anni di esperienza maturati all'interno della direzione legale di una multinazionale strutturata o in studi legali internazionali moderni;
- Solida competenza in materia di privacy e GDPR e contrattualistica commerciale internazionale;
- Buona conoscenza del diritto commerciale e societario, con familiarità con tematiche di diritto industriale;
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata,
anche in ambito tecnico-legale;
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici;
- Precisione, capacità di analisi e attenzione ai dettagli;
- Ottime doti relazionali, approccio business-oriented, problem solving e capacità di lavorare in autonomia.
Si Offre
- Contratto full time CCNL CHMICO INDUSTRIA FARMACEUTICA;
- Un giorno di smart working alla settimana;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di lavorare in un contesto internazionale;
- Concrete opportunità di crescita e percorsi di formazione in un contesto globale;
- Ambiente di lavoro dinamico ed in evoluzione.
Altre Informazioni
Sede di lavoro: Osio Sotto (Bergamo)
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione, dove poter esprimere creatività e innovazione; opportunità di crescita e formazione continua all’interno di un’azienda in forte espansione.
Le selezioni sono svolte nel rispetto della parità tra donne e uomini, come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91, i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento dell'ex Dlg. n. 196/03. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi. ALFAPARF ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona.
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