Project Manager Impianti Meccanici

23 ott - Rimini
Gruppo Hera

Job Description

Il Gruppo Hera

Siamo una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze.

I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni , adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.

Cerchiamo persone curiose , innovative , che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.

Il tuo attuale ruolo

Per F.lli Franchini S.r.l. , azienda riminese partecipata dal Gruppo Hera e operante nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti meccanici ed elettrici, siamo alla ricerca di una figura di Project Manager Impianti Meccanici da inserire presso la nostra sede di Rimini . La persona si occuperà della gestione di cantieri per installazioni di impianti meccanici in ambito industriale, ospedaliero e terziario, prevalentemente nel centro‑nord Italia.

Le attività che ti aspettano

- Gestire l’intero processo di realizzazione degli impianti, monitorando l’avanzamento dei lavori rispetto agli obiettivi previsti
- Coordinare il lavoro di squadre tecniche e operative,



collaborando con il capo cantiere
- Pianificare le attività del team per garantire il rispetto dei cronoprogrammi e l’ottimizzazione dei costi
- Curare le relazioni sia all’interno della squadra che con i committenti
- Gestire l’aspetto economico della commessa, compreso l’avanzamento lavori, reportistica e contabilità per il cliente e per i subappaltatori, interfacciandosi con l’area amministrativa

Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto

- Diploma in ambito tecnico/industriale o Laurea in Ingegneria Meccanica
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli equipollenti
- Competenze tecniche relative a impianti di climatizzazione, riscaldamento, antincendio, cogenerazione/trigenerazione, idrici e trattamento acqua e reflui
- Conoscenza delle norme tecniche impiantistiche di settore
- Capacità di interpretazione di schemi progettuali
- Conoscenza delle norme UNI di settore
- Buona dimestichezza con l’utilizzo del pc e degli strumenti tecnologici
- Possesso della patente B
- Disponibilità a brevi trasferte in ambito nazionale (Centro e Nord Italia)

Sede

RIMINI – VIA COVIGNANO, 201/A

Perché unirti a noi

- Inserimento contrattuale permanent
- CCNL applicato METALMECCANICO INDUSTRIA




- Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 45.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale
- Indennità di trasferta e buoni pasto, come previsto da CCNL
- Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase
- Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale

Trasparenza nel processo di selezione

In Coerenza Con i Principi Di Trasparenza

- non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa
- adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori
- comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo

Consulta la nostra nota di trasparenza: Nota di Trasparenza - Gruppo Hera Carriere

Diversità e inclusione

Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto , in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale . Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità .

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