Firmware Engineer
Pubblicato il 23-10-2026 - Socomec Group in Isola Vicentina
Vuoi contribuire allo sviluppo delle tecnologie che garantiscono la continuità dell’alimentazione elettrica nelle applicazioni più critiche al mondo?
Stiamo cercando per la sede di Isola Vicentina (VI) un/a Firmware Engineer da inserire nel team di Ricerca & Sviluppo.
Entrerai a far parte di un contesto tecnologicamente avanzato e internazionale, contribuendo allo sviluppo dei sistemi UPS di nuova generazione.
La tua missione
Sarai responsabile della progettazione, dello sviluppo, dell’ottimizzazione e della validazione del firmware di controllo per sistemi di conversione dell’energia (UPS), contribuendo direttamente alle prestazioni e alla robustezza dei nostri prodotti.
Principali responsabilità
- Progettare e sviluppare firmware embedded e algoritmi di controllo real-time per applicazioni UPS e sistemi di conversione di potenza.
- Definire e implementare le logiche di funzionamento, gestione e protezione del sistema nelle diverse condizioni operative.
- Supportare lo sviluppo degli algoritmi attraverso attività di modellazione, simulazione e validazione SIL e HIL.
- Test, debug e validazione del firmware sull’hardware target.
- Collaborare con il team di laboratorio per la validazione del prodotto e lo sviluppo di sistemi automatici di test.
- Analizzare e risolvere problematiche tecniche complesse emerse durante lo sviluppo e l’utilizzo sul campo.
- Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche e alla redazione della documentazione di progetto secondo i processi qualità aziendali.
- Contribuire all’evoluzione delle piattaforme di controllo e delle tecnologie di nuova generazione.
- Collaborare con team multidisciplinari e con le sedi R&D; internazionali del Gruppo.
Il profilo che cerchiamo
- Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell’Automazione, Meccatronica, Informatica o discipline affini.
- Esperienza consolidata di almeno 4/5 anni nello sviluppo di firmware embedded in linguaggio C/C++.
- Solida conoscenza dei sistemi di controllo digitale.
- Conoscenza delle architetture embedded real-time e delle piattaforme basate su microcontrollori.
- Conoscenza dei protocolli di comunicazione real-time.
- Esperienza nelle attività di validazione e debugging di sistemi embedded.
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
- Buone capacità comunicative, organizzative e di gestione delle priorità.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari in un contesto internazionale.
- Ottima conoscenza della lingua Italiana.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a brevi e occasionali trasferte in Italia e all’estero presso le sedi R&D; del Gruppo per attività di collaborazione tecnica.
Costituiscono un plus
- Esperienza su sistemi UPS, convertitori di potenza industriali,
azionamenti elettrici, sistemi per energie rinnovabili o applicazioni analoghe.
- Conoscenza delle principali topologie di convertitori statici di potenza.
- Conoscenza delle tecniche avanzate di controllo ed elaborazione numerica del segnale.
- Esperienza con MATLAB/Simulink e metodologie di Model-Based Design.
- Familiarità con ambienti di validazione HIL (Hardware-in-the-Loop) e SIL (Software-in-the-Loop).
- Conoscenza di bus e protocolli di comunicazione industriale quali CAN, CANopen, Powerlink, TSN o simili.
- Esperienza con architetture multi-controller e comunicazioni hard real-time.
- Conoscenza del linguaggio Python.
#LI-SSA
L’offerta retributiva sarà definita sulla base di criteri oggettivi connessi alle competenze, all’esperienza qualificato maturata, al livello di autonomia richiesto dal ruolo e alla corrispondenza del profilo ai requisiti della posizione. L'inquadramento contrattuale sarà definito in coerenza con il ruolo e con le pertinenti disposizioni del CCNL Metalmeccanica. L’intero processo di selezione, incluse le valutazioni relative alla definizione dell’offerta retributiva e dell’inquadramento contrattuale, sarà condotto sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, garantendo trasparenza, equità e pari opportunità.
In linea con le politiche di inclusione aziendale, la posizione è aperta anche a candidati/e appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), purché in possesso dei requisiti richiesti per il ruolo.
#J-18808-Ljbffr