Addetto/a alle risorse umane jr
Descrizione dell'azienda:
Azienda che si occupa di assemblaggio di dispositivi elettronici, con una forte attenzione alla gestione, valorizzazione e supporto del personale nella gestione efficace dei processi aziendali, è alla ricerca di un/a Addetto/a alle Risorse Umane Junior, una figura dinamica e motivata che contribuirà alla crescita dell'organizzazione.
Attività:
Mansioni principali:
Supporto nella gestione del processo di selezione, dallo screening CV ai colloqui con i candidati.
Elaborazione della documentazione amministrativa relativa alle assunzioni, contratti e comunicazioni aziendali.
Monitoraggio delle presenze e gestione delle pratiche relative al personale.
Supporto nella pianificazione e implementazione di programmi di formazione e sviluppo.
Collaborazione alla gestione del benessere organizzativo e delle politiche di engagement dei dipendenti.
Aggiornamento e gestione dei database HR e degli strumenti gestionali aziendali.
Requisiti:
Diploma di scuola secondaria superiore
Utilizzo di base del computer
Conoscenza della lingua italiana
Buone capacità comunicative
Capacità relazionali
Capacità di ascolto
Attenzione ai dettagli
Capacità organizzativa
Gestione delle scadenze
Attitudine al lavoro in team
Serietà professionale
Motivazione
Capacità di lavorare per obiettivi
Disponibilità all'inserimento immediato
Inserimento anche per candidati alla prima esperienza
Offerta e benefit:
Tempo determinato
Buoni pasto
Supporto allo crescita professionale
Cellulare aziendale
Retribuzione: 1300 - 1500 € al mese
Azienda che si occupa di assemblaggio di dispositivi elettronici, con una forte attenzione alla gestione, valorizzazione e supporto del personale nella gestione efficace dei processi aziendali, è alla ricerca di un/a Addetto/a alle Risorse Umane Junior, una figura dinamica e motivata che contribuirà alla crescita dell'organizzazione.
Attività:
Mansioni principali:
Supporto nella gestione del processo di selezione, dallo screening CV ai colloqui con i candidati.
Elaborazione della documentazione amministrativa relativa alle assunzioni, contratti e comunicazioni aziendali.
Monitoraggio delle presenze e gestione delle pratiche relative al personale.
Supporto nella pianificazione e implementazione di programmi di formazione e sviluppo.
Collaborazione alla gestione del benessere organizzativo e delle politiche di engagement dei dipendenti.
Aggiornamento e gestione dei database HR e degli strumenti gestionali aziendali.
Requisiti:
Diploma di scuola secondaria superiore
Utilizzo di base del computer
Conoscenza della lingua italiana
Buone capacità comunicative
Capacità relazionali
Capacità di ascolto
Attenzione ai dettagli
Capacità organizzativa
Gestione delle scadenze
Attitudine al lavoro in team
Serietà professionale
Motivazione
Capacità di lavorare per obiettivi
Disponibilità all'inserimento immediato
Inserimento anche per candidati alla prima esperienza
Offerta e benefit:
Tempo determinato
Buoni pasto
Supporto allo crescita professionale
Cellulare aziendale
Retribuzione: 1300 - 1500 € al mese