ASSISTENTE ALLA POLTRONA IN SOSTITUZIONE MATERNITA'
Pubblicato il 23-10-2026 - DentalPro in Cremona
DentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con oltre 280 centri dentistici di proprietà, su tutto il territorio italiano.
Stiamo cercando una persona dinamica e qualificato per ricoprire il ruolo di Assistente alla poltrona.
La risorsa si occuperà di:
· Predisporre il materiale necessario prima delle visite
· Assistere i dottori specializzati nelle diverse branche dell’odontoiatria
· Sterilizzare gli strumenti e garantire igiene e pulizia nei riuniti
· Ordinare il materiale necessario per l’attività di clinica ed interfacciarsi con i laboratori
· Gestire la documentazione dei pazienti
Quali requisiti ricerchiamo?
· Qualifica ASO
· Esperienza pregressa nel ruolo
· Buone competenze informatiche
· Approccio positivo ed empatico con i pazienti e propensione a lavorare in team
Che cosa aspettarti da noi?
· Ambiente stimolante e dinamico
· Percorso di crescita professionale
· Opportunità di formazione per accrescere le tue competenze
· Assunzione diretta alle dipendenze dell'azienda
· Retribuzione fissa mensile in accordo con il CCNL applicato
· Sistema incentivante
· Benefits: buoni pasto,
welfare aziendale (con un pacchetto di convenzioni sempre più ampio)
Sede di lavoro: Rottofreno
Tipologia di contratto: contratto di sostituzione di maternità full-time, 40 ore settimanali distribuite su turni, dal lunedì alla domenica, con almeno un giorno di riposo.
RAL: + tkt + bonus
È previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, sia da remoto che on the job presso le Training Hub del Gruppo, al fine di garantire un proficuo inserimento in azienda.
Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti richiesti.
Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.