23 ott - Milano
HUNTERS GROUP
San Giuliano Milanese, Italy | Pubblicato il 23/09/2026
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.
Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La robusto specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di
qualità.
L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Descrizione lavoro
Sede: Milano e provincia, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
L’azienda
Storica e strutturata impresa di costruzioni specializzata nella realizzazione e riqualificazione di immobili per committenza privata, operando esclusivamente conto terzi.
L’azienda gestisce prevalentemente commesse nell’area di Milano,
occupandosi di grandi ristrutturazioni e nuove costruzioni in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario e residenziale di pregio, tra cui uffici, ospedali, cliniche, case di cura e ville.I progetti hanno generalmente un valore compreso tra 15 e 60 milioni di euro e possono coinvolgere, nelle fasi di maggiore operatività, fino a circa 150 maestranze contemporaneamente presenti in cantiere.Per il potenziamento della propria struttura tecnica, l’azienda ricerca un Capo Cantiere Senior con esperienza nella gestione di cantieri complessi e di dimensioni analoghe.
Il ruolo
La risorsa sarà il principale riferimento operativo del cantiere e avrà la responsabilità di garantire il corretto avanzamento delle lavorazioni nel rispetto di tempi, qualità, sicurezza e indicazioni progettuali, coordinandosi costantemente con il Capo Commessa e con le altre funzioni tecniche coinvolte.
In particolare si occuperà di:
- organizzare, coordinare e supervisionare quotidianamente le attività di cantiere;
- gestire e coordinare maestranze, imprese subappaltatrici, artigiani e fornitori;
- pianificare le lavorazioni sulla base del cronoprogramma, definendo priorità e sequenze operative;
- monitorare l’avanzamento dei lavori e intervenire tempestivamente in caso di ritardi,
criticità o interferenze tra le diverse attività;
- verificare la corretta esecuzione delle opere rispetto a disegni, elaborati esecutivi, capitolati e specifiche tecniche;
- leggere e interpretare la documentazione tecnica di commessa e i particolari costruttivi;
- coordinare la logistica di cantiere, gli spazi operativi e la movimentazione di materiali e attrezzature;
- verificare la disponibilità dei materiali necessari e segnalare eventuali esigenze di approvvigionamento;
- partecipare alle riunioni di coordinamento e avanzamento con Capo Commessa e professionisti coinvolti;
- presidiare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le figure preposte;
- verificare il rispetto degli standard qualitativi richiesti dalla committenza;
- gestire operativamente eventuali non conformità, modifiche progettuali e varianti in corso d’opera;
- supportare le fasi finali di collaudo, consegna e chiusura del cantiere.
Il profilo ideale ha maturato una solida esperienza come Capo Cantiere su commesse edili private complesse e di grandi dimensioni, preferibilmente all’interno di imprese generali di costruzioni o General Contractor.
- esperienza di almeno 10 anni come Capo Cantiere o Responsabile operativo di cantiere;
- esperienza diretta nella gestione di commesse con valori nell’ordine delle decine di milioni di euro, comparabili per dimensione e complessità a quelle gestite dall’azienda;
- capacità di coordinare contemporaneamente un numero elevato di maestranze, imprese e subappaltatori;
- provenienza preferenziale da interventi di grande ristrutturazione o nu
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