Project Engineer
Pubblicato il 23-10-2026 - agap2 Italia in Trento
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’occasione in partnership con un’importante aziendaleader del settore Aeronautico, siamo alla ricerca di un Project Engineer.
La risorsa entrerà a far parte della Divisione Actuation & Landing Systems con l’obiettivo di sviluppare soluzioni innovative per il settore aerospace.
Responsabilità:
- Preparazione di un piano per la gestione delle risorse e per lo sviluppo di un progetto;
- Preparazione preventivo tecnico, contribuendo alla definizione dei costi non ricorrenti di progettazione e sviluppo;
- Progettazione, sviluppo e qualifica di equipaggiamenti aeronautici;
- Preparazione e controllo della documentazione tecnica (procedure di prova, specifiche di approvvigionamento, ecc.) a supporto dello sviluppo di prodotti idraulici/meccanici;
- Supporto alla certificazione di componenti aerospaziali;
- Supervisione e verifica delle analisi di prestazione del sistema, safety e reliability, analisi strutturale e cinematiche e dinamiche.
Competenze:
- Laurea in Ingegneria Aeronautica o Meccanica;
- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo nel settore aeronautico/aerospace;
- Esperienza di almeno 2 anni con software di simulazione e analisi dati come Matlab/Simulink;
- Esperienza di almeno 2 anni con software di simulazione strutturale come Nastran;
- Conoscenza delle procedure in ambito meccanico e idraulico;
- Buona conoscenza della lingua Inglese (B2).
- Contratto a tempo indeterminato;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
- I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.