COORDINATORE OPERATIVO FLOTTA
Pubblicato il 23-10-2026 - Italo - Nuovo Trasporto Viaggiatori in Roma
La risorsa sarà inserita nella Direzione Operations, all’interno della Sala Operativa e si occuperà della pianificazione e del coordinamento delle attività di gestione della flotta, con l’obiettivo di garantire continuità del servizio, efficienza operativa e qualità.
Principali attività:
Garantire la corretta pianificazione e programmazione della flotta e del piano manutentivo, nel rispetto degli obiettivi di Business Plan;
Provvedere alle eventuali riprogrammazioni della flotta a seguito di esigenze di esercizio e di circolazione, garantendo la continuità operativa del servizio nel rispetto dei vincoli manutentivi e di pianificazione;
Monitorare e controllare le performance di utilizzo della flotta, individuando soluzioni alle problematiche rilevate in funzione delle finestre temporali e delle scadenze manutentive programmate;
Interfacciarsi e cooperare con i responsabili delle strutture operative competenti per la gestione e risoluzione delle problematiche operative di breve e medio periodo;
Interfacciarsi e cooperare con i fornitori esterni per la gestione delle attività programmate e per la risoluzione di eventuali problematiche nel breve periodo.
Requisiti e competenze richiesti:
Laurea in discipline scientifiche o ingegneristiche;
Conoscenza del settore ferroviario o, più in generale, del trasporto passeggeri (aereo, marittimo o su gomma);
Eccellente conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Power Point, Word);
Disponibilità a lavorare su turnazioni avvicendati (mattina, pomeriggio e notte);
Eventuale esperienza pregressa in sala operativa/control room sarà considerata un plus;
Costituirà titolo preferenziale aver maturato un percorso di studi in Ingegneria con focus sul settore ferroviario.
Completano il profilo:
Orientamento al risultato e capacità di analisi e sintesi;
Organizzazione e pianificazione;
Precisione, accuratezza e attenzione al dettaglio;
Problem solving;
Leadership e buone capacità relazionali, con attitudine al lavoro in team;
Ascolto attivo e comunicazione efficace.
L’inquadramento e la retribuzione, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza, prevedono un range compreso tra 25 - 28K