Jr. Technical Standards

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SOL Group è alla ricerca di un/una Junior Technical Standards & Compliance Specialist da inserire all’interno della Direzione Applicazioni e Impianti Industriali con base a Monza (MB), in un team in fase di potenziamento del proprio organico. La figura ricercata avrà un ruolo di coordinamento, gestione e supporto per le unità tecniche territoriali del Gruppo, operando in contesti multiculturali e collaborando con gruppi multidisciplinari. A diretto riporto della Direzione, si occuperà dello sviluppo della documentazione tecnica, normativa e di sicurezza degli impianti, della creazione di procedure e piani di verifica per la diffusione delle tecnologie sviluppate ed installate presso i siti dei clienti del Gruppo. Responsabilità principali Mantenimento e sviluppo degli standard: Curare lo sviluppo e la manutenzione di standard tecnici, normativi e dei fascicoli tecnici (es. serbatoi criogenici, tunnel di refrigerazione/freezing). Ingegneria e conformità: Studiare e validare soluzioni ingegneristiche innovative per l’adeguamento tecnico degli impianti. Gestione documentale e autorizzativa: Gestire la documentazione tecnica tramite piattaforme evolute. Rapporti con Organismi Notificati: Gestire proattivamente i rapporti per la validazione di processo, marcatura CE/PED e miglioramento degli standard di qualità e sicurezza. Audit e visite sul campo: Condurre audit tecnici e di sicurezza presso i siti dei Clienti (in modalità auto-audit, documentale e in presenza) per valutare il rispetto degli standard aziendali. Analisi e miglioramento continuo:



Analizzare i KPI per il miglioramento continuo dei processi e la gestione degli asset installati presso la clientela. Formazione interna (Training Center): Sviluppare, pianificare ed erogare contenuti e piani di formazione (webinar e sessioni in presenza) dedicati ai team tecnici e di vendita. Requisiti Technical Skills

Formazione:
Indirizzo Tecnico-Scientifico; costituisce un plus la Laurea in Ingegneria (Chimica, Meccanica) con focus su Sicurezza di Processo e/o Analisi di Rischio. Esperienza professionale: Qualche anno di esperienza pregressa costituisce un plus, idealmente maturata nel settore chimico-farmaceutico o Oil & Gas. Conoscenze normative: La conoscenza della direttiva PED (Pressure Equipment Directive) e delle metodologie di Analisi di Rischio costituisce un plus. Competenze informatiche: Padronanza delle principali suite di produttività (MS Office, G Suite); è gradita la conoscenza base di applicativi CAD. Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata); la conoscenza di altre lingue straniere rappresenta un valore aggiunto. Soft Skills Capacità Relazionali e Comunicative: Proattività ed assertività con stakeholder interni ed esterni. Autonomia Organizzativa: Attitudine alla pianificazione e gestione indipendente delle attività assegnate. Teamworking e Collaborazione:



Propensione al coordinamento e alla cooperazione in team multidisciplinari e multiculturali. Pensiero Analitico e Problem Solving: Capacità di analisi e comparazione critica volta al miglioramento, in conformità con le normative e gli standard aziendali. Orientamento all'Innovazione: Propensione allo sviluppo di strumenti/applicativi per il supporto e l'automazione delle attività, nonché per la creazione di contenuti formativi. Cosa offriamo Inquadramento: Contratto finalizzato alla stabile assunzione con inquadramento secondo il CCNL dell’industria chimica in una società in continuo sviluppo e dal forte respiro internazionale. Welfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e possibilità di adesione al fondo di previdenza complementare (Faschim/Fonchim). Mensa aziendale e Ticket Restaurant (Valore di 8€). Sviluppo professionale: Concrete opportunità di formazione continua e percorsi di qualificazione professionale. Ambiente: Contesto aziendale agile, solido e orientato all'innovazione tecnologica e alla sicurezza. L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere. Sede di lavoro: Monza (MB) con disponibilità a trasferte. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.
Lgs 198/2006).

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