CYS - Planner - TP

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Job Description
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Planner dei programmi di ricerca e sviluppo prodotto per la nostra sede di Roma Laurentina. La persona si occuperà delle seguenti attività:
• Pianificazione annuale delle commesse di ricerca e sviluppo prodotto in carico a Technology & Products, sulla base dei piani condivisi con Product Management e Product Development;
• Condivisione degli avanzamenti mensili delle attività con i team di ricerca e sviluppo prodotto e ripianificazione economica delle commesse sulla base dei consuntivi del mese precedente;
• Predisposizione di reporting mensile di avanzamento dei piani di sviluppo;
• Pianificazione degli investimenti (ricerca e sviluppo, capex e controllabili) e dei grants. Titolo di studio: Laurea STEM o economia e commercio Seniority: Neolaureato/a. Conoscenze e competenze tecniche:
• Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo investimenti;
• Familiarità con l’utilizzo di Sap per la pianificazione e il controllo delle commesse;




• Costituisce un plus la conoscenza del modello divisionale di pianificazione e controllo programmi. Competenze comportamentali:
• capacità di relazione e di lavoro in team;
• flessibilità operativa;
• capacità organizzativa
• capacità di sintesi e correlazione anche in contesti non strutturati. Conoscenze linguistiche:
• conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche:
• Sap (ambiente di pianificazione e controllo commesse)
• Strumenti di pianificazione e controllo operativo (MSProject, SmartSheet, …)
• Strumenti di reporting Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):
• Disponibilità a brevi trasferte in Italia, secondo necessità. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;




• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: New Graduate Primary

Location:
IT
- Roma
- Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 33-36k Hybrid Working: Hybrid

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