Sales Assistant a Milano
Pubblicato il 23-10-2026 - InPlace in Balgano
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
Il tuo ruolo
Sarai il volto del nostro brand in negozio: accoglierai i clienti, li guiderai nella scelta dei prodotti e contribuirai a creare un'esperienza di acquisto memorabile, con un occhio di riguardo per il coinvolgimento dei tifosi.
Di cosa ti occuperai
Accogliere e assistere i clienti garantendo un servizio di alto livello
Offrire consigli di stile e proporre prodotti complementari
Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI di negozio
Gestire le transazioni tramite il sistema POS
Curare l'allestimento e il rifornimento degli spazi vendita
Partecipare a inventari e controlli di magazzino
Supportare il lancio di nuove collezioni e le attivazioni nei giorni di partita
Contratto part-time di 30 ore settimanali.
Esperienza precedente nel retail o nel customer service, idealmente in ambito fashion, sportivo o calcistico
Ottime capacità relazionali e di comunicazione
Passione per il calcio e conoscenza della cultura dei tifosi (un plus)
Flessibilità a lavorare nei weekend, festivi e giorni di partita
Buona conoscenza della lingua inglese
Tipo di contratto: Part Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000
CCNL: Commercio Anpit Cisal
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it