HR ADMINISTRATION | MILANO

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SC WORK (Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.
Re.
Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua) seleziona, per l’apertura di una nuova filiale, HR ADMINISTRATION con possibilità di inserimento sia part-time che full-time. Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso. Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team. CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA:
· Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
· Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
· Luogo di lavoro: Milano (MI);
· CCNL applicato: Commercio;
· Inquadramento: 4° livello;
· Durata: 6 mesi;
· Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

MANSIONI:
· Gestione dell’intero ciclo amministrativo del personale, dall’assunzione/contratto di prestazione alla cessazione;
· Gestione delle attività propedeutiche all’elaborazione dei cedolini;
· Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati/dipendenti diretti e delle relative missioni;
· Predisposizione e gestione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni;




· Gestione delle presenze e delle variabili mensili;
· Controllo dei cedolini e verifica della correttezza dei dati retributivi e contributivi;
· Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie;
· Monitoraggio delle scadenze contrattuali;
· Gestione dei rapporti amministrativi con lavoratori e aziende utilizzatrici;
· Collaborazione con filiali, area recruiting e area commerciale;
· Interfaccia con consulenti e fornitori esterni;
· Gestione e aggiornamento della documentazione e delle anagrafiche del personale.

REQUISITI:
· Esperienza di almeno 2 anni nell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;
· Conoscenza del ciclo payroll e dei principali adempimenti relativi alla gestione amministrativa del personale;
· Conoscenza della normativa relativa ai rapporti di lavoro;
· Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
· Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze;
· Capacità di lavorare in autonomia e di gestire elevati volumi di attività;
· Costituisce requisito preferenziale la conoscenza e l’utilizzo dei gestionali WhiteNet e JOB Sistemi. La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari occasione e non discriminazione. Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature. #SCWORKPRIORITY

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