Junior Electrical Engineer
Pubblicato il 23-10-2026 - agap2 Italia in Bari
Chi siamo
Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative. Posizione aperta: Junior Electrical Engineer Sede di lavoro: Bari (BA) Per importante realtà ingegneristica operante nei settori industriale, energia, chimico e Oil & Gas, ricerchiamo un/una Ingegnere Elettrico Junior da inserire all'interno del team di progettazione elettrica e automazione. Principali
responsabilità:
• Supportare la progettazione di impianti elettrici industriali in bassa e media tensione.
• Redigere schemi elettrici, distinte materiali e documentazione tecnica.
• Collaborare alla definizione dell'architettura dei sistemi di automazione e controllo.
• Interfacciarsi con i team di strumentazione, processo e automazione per lo sviluppo dei progetti.
• Supportare le attività di collaudo, commissioning e avviamento degli impianti.
• Partecipare alla selezione tecnica di componenti elettrici, quadri e strumentazione.
Requisiti:
• Laurea in Ingegneria Elettrica, dell'Automazione o equivalente.
• Conoscenza di base degli impianti elettrici industriali.
• Familiarità con AutoCAD e software di progettazione elettrica.
• Buona conoscenza dell'italiano B2 Completano il profilo:
• Attitudine al lavoro in team.
• Capacità di problem solving e forte motivazione ad apprendere.
• Precisione, curiosità tecnica e orientamento al risultato. Se sei un/una Ingegnere Elettrico e sei interessato/a inviaci la tua candidatura. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 19.000 € e 23.000 € + buoni pasto di €5,29 per ogni giorno lavorato + indennità netta giornaliera in base all'esperienza. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo. Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).