Addetto/a picker/magazziniere
Pubblicato il 23-10-2026 - InPlace in Rivoli
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
Sei alla ricerca di un opportunità nel mondo della logistica?
Allora continua a leggere
Siamo alla ricerca, per uno dei maggiori distributori farmaceutici in Italia interamente di proprietà dei farmacisti, di un/una addetto/a picker/magazziniere.
La risorsa, lavorando a stretto contatto con i supervisori di magazzino e la struttura logistica, contribuirà
alle attività di allestimento e al mantenimento di elevati standard qualitativi del servizio erogato a favore dei Clienti e dei reparti dell Unità Distributiva.
Si occuperà nel dettaglio di:
Allestimento ordini attraverso l'utilizzo di un terminale
Controllo delle scadenze
Stoccaggio delle merci
Attività propedeutiche alla spedizione delle merci
Inventario delle merci
Requisiti:
Passione e interesse per il settore della distribuzione farmaceutica
Utilizzo di transpallet e movimentatori di merci manuali
Attenzione al dettaglio e precisione
Orientamento al risultato e al cliente
Flessibilità e dinamicità
Buone attitudini relazionali e capacità di lavorare in squadra
Orientamento al problem solving
Plus: possesso patentino carrelli elevatori
Cosa offriamo:
Orario su turni, dal lunedì al sabato
Tipologia contrattuale: inserimento diretto part-time
Tipo di contratto: Part Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it