Business Development Director
Pubblicato il 23-10-2026 - Alten Italia in Italia
pALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici. /ppNato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. /ppLavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico Spaziale, della Difesa Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. /In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: ppIn un'ottica di sviluppo della divisione AerospaceDefence di ALTEN Italia, per la nostra sede di Roma, cerchiamo risorse interessate ad un percorso di crescita professionale in ambito commerciale. /ppCome Business Development Manager, avrai un ruolo totalmente gestionale e dovrai occuparti di: /pulliCreazione di nuove opportunità di business con clienti acquisiti e prospect; /liliRaccolta delle esigenze, negoziazione ed offerta di servizi consulenziali; /liliCreazione del proprio team di consulenti. /liliGestione del proprio team di consulenti; /liliGestione finanziaria della propria BU; /li /ulpbCosa cerchiamo: /b /pulliLaurea Magistrale in Ingegneria, Economia, Management o equivalenti; /liliCirca 1 anno di esperienza pregressa, preferibilmente in ambito Sales, Business Development o come consulente; /liliOttima conoscenza della lingua inglese (B2/C1); /liliConoscenza dei principi fondamentali della sicurezza delle informazioni e della protezione dei dati personali,
applicando le policy aziendali per la corretta gestione di informazioni riservate e dati sensibili. La risorsa dovrà essere in grado di riconoscere e segnalare rischi, anomalie o possibili incidenti di sicurezza e privacy secondo le procedure interne. /liliTipologia di inserimento a tempo indeterminato, ccnl commercio, RAL euro, bonus e vantaggi tipici di un ruolo commerciale /liliAmbiente giovane e stimolante. /liliLife long learning con i nostri corsi tecnici e di lingua. /li /ulpCrediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di RD attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece,
avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. /ppCrediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette
- in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. /ppALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. /