HR Manager

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Overview

In questa posizione, ti occupi di definire e strutturare la funzione Risorse Umane all’interno di un contesto industriale con presenza internazionale. Lavorerai a stretto contatto con la proprietà per guidare la crescita della funzione HR e diffondere una cultura HR nel gruppo. Coordinerai processi chiave come selezione, onboarding, formazione e sviluppo, assicurando coerenza tra sede e plant esteri. Sarai punto di riferimento autorevole per management e collaboratori, contribuendo a un clima positivo e collaborativo. L’possibilità ti permette di modellare l’organizzazione HR in un’azienda manufacturiera internazionale, con focus su relazioni sindacali e gestione contrattuale.

Responsabilità

- Definire e implementare l’organizzazione della funzione HR e promuovere la cultura HR nel gruppo
- Armonizzare e sviluppare processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo
- Gestire contratti,



aspetti amministrativi e payroll con supporto del team sede e plant esteri
- Affiancare il management nelle relazioni sindacali e contrattualistica
- Essere riferimento autorevole per management e collaboratori e favorire un clima positivo

Requisiti fondamentali

- Esperienza consolidata in ruoli HR in aziende manifatturiere o industriali
- Visione strategica abbinata all’operatività
- Attitudine relazionale, autorevolezza e sensibilità nella gestione persone e processi
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Residenza o disponibilità a operare nella provincia di Milano

- Attitudine relazionale
- Autorevolezza
- orientamento al servizio al business
- Conoscenza di HR e payroll
- Gestione relazioni sindacali
- Contrattualistica del personale

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