Montatore Meccanico
Pubblicato il 23-10-2026 - InPlace in Cinisello Balsamo
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
Per conto di un'azienda cliente con sede a Cinisello Balsamo (MI) cerchiamo figure di montatore meccanico, disponibili a iniziare da subito.
Attività principali:
• Montaggio e assemblaggio di componenti
• Lettura e interpretazione di disegni tecnici
• Controllo qualità durante le fasi di montaggio
• Collaborazione con il team di produzione
• Esperienza pregressa nel ruolo di montatore meccanico
• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Precisione, manualità e attenzione ai dettagli
• Discrete capacità di mediazione e attitudine al lavoro in team
• Disponibilità immediata
• Domicilio nelle vicinanze della sede
Profili che valutiamo:
• Con esperienza iniziale: buone basi tecniche, potenziale di crescita, passione per meccanica, modellismo o riparazioni (indicativamente 2° livello)
• Con buona esperienza:
montatore indipendente nell'uso degli attrezzi e nelle attività di montaggio (indicativamente 3° livello)
• Con esperienza consolidata: montatore esperto, in grado di interpretare il disegno tecnico in totale autonomia (dal 4° livello in su)
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 30.000 - 36.000 €
CCNL: Metalmeccanica PMI Confapi
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.