Store Manager Per Catena Di Smash Burger

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Store Manager Per Catena Di Smash Burger Luogo di lavoro: ParmaDescrizioneVuoi guidare un punto vendita in forte crescita e far parte di un brand dinamico nel cuore di Parma? Smashers, catena italiana specializzata in smash burger, cerca uno/una Store Manager con esperienza e leadership per gestire il locale, coordinare il team e contribuire al successo del brand. Offriamo un contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva con tre bonus al raggiungimento degli obiettivi, formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale in un ambiente giovane e orientato ai risultati.Cosa Farai:Gestirai il punto vendita garantendo il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità e servizioCoordinerai il team: organizzerai i turni, monitorerai le performance e ti occuperai della formazione dei collaboratoriAnalizzerai fatturato, vendite e report operativi per individuare opportunità di miglioramentoSupervisionerai la preparazione dei prodotti, il servizio, la cassa, gli ordini e le procedure di apertura e chiusuraGarantirai un'esperienza cliente di qualità, curando le recensioni online e la soddisfazione dei clientiTi occuperai delle attività amministrative e organizzative per ottimizzare l'efficienza del localeChi Cerchiamo:Hai già lavorato come Store Manager o Responsabile di punto vendita, preferibilmente nella ristorazioneSai coordinare un team,



organizzare i turni e formare i collaboratoriHai familiarità con fatturato, KPI e report di venditaSei una persona organizzata, responsabile e orientata agli obiettiviSai gestire gli imprevisti e mantenere elevati standard operativi anche nei momenti di maggiore affluenzaSei disponibile su turni mistiContrattoTempo determinato, full time con 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni.

La settimana lavorativa prevede turni misti, con una suddivisione tra attività operative e gestionali.Retribuzione: da 2.721 a 3.136 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.900-2.100 € netti mensili. Oltre allo stipendio, sono previsti tre premio legati al raggiungimento degli obiettivi: bonus fatturato (obiettivi economici), bonus recensioni (qualità del servizio e soddisfazione clienti) e bonus gestione del personale (organizzazione team e turni).Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua e sistema premiante strutturato che valorizza risultati economici, qualità del servizio e capacità manageriali.Inizio: il prima possibile.Cosa offre l'aziendaPasti inclusi per lo staffFormazione continuaBonus fatturatoCompetenze necessarieAccoglienza clientiCreazione e lettura reportEseguire le procedure di apertura e chiusuraFormazione staffGestione del rangoOrganizzazione ordini e fornitureProgrammare i turniSupervisionare il personale Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Parma

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