CDSHotels ricerca SPA Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8l41dr

CDSHotels, catena alberghiera, è alla ricerca di un* SPA Manager per la stagione 2027 da inserire in una delle proprie strutture in Puglia.

L* Spa Manager ha il ruolo di responsabile operativo della SPA con tutti servizi ad esso connessi.

La risorsa si occuperà di:

- agire in conformità con tutte le politiche e procedure dell’hotel, del personale e della spa, comprese il rispetto delle norme in materia di igiene e sicurezza
- coordinare le attività del dipartimento per garantire il buon funzionamento, la pulizia e la manutenzione dell’intera Spa e di tutti i servizi annessi
- gestire e motivare il personale verso un servizio di eccellente livello, soddisfacendo le aspettative dei clienti più esigenti
- pianificazione del planning giornaliero/settimanale, organizzazione appuntamenti
- gestione clienti: dall'accoglienza e controllo, dall'appuntamento al congedo
- fidelizzazione del cliente e nuove possibilità di vendita
- allestimento prodotti e responsabilità sullo stock materiali di consumo e professionali cabine - riordino ed approvvigionamento

Requisiti, esperienze e competenze:





- Il profilo desiderato corrisponde ad una risorsa che abbia maturato un’esperienza di almeno tre anni nel ruolo in contesti alberghieri con elevati standard di servizio
- Forte abilità nell’attività di interazione con ospiti e personale
- Familiarità nella gestione di operatività complesse ed articolate
- Grande predisposizione al problem solving
- Profonda conoscenza delle metodologie Olistiche, nonché conoscenza delle metodologie legate alla Nutrizione ed Estetica
- Conoscenza delle operazioni e della gestione delle strutture termali e ricreative
- Si richiede una capacità di analisi e esperienza nella gestione della vendita al dettaglio
- Indispensabile la conoscenza della lingua italiana ed inglese
- Massima serietà, professionalità e disponibilità
- Dimestichezza uso p.c. e gestionali alberghieri

Si offre:

L’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in funzione di:

- esperienza;
- competenze tecniche;
- seniority;
- responsabilità del ruolo.

La selezione è aperta a candidati di qualsiasi genere nel rispetto delle pari opportunità.

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