Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: lavora nei nostri Cash&Carry; Sei la persona giusta per questo ruolo se hai: esperienza come responsabile di reparto Pescheria oppure come vice responsabile con almeno 5 anni di esperienza, preferibilmente in punti vendita Ingrosso; capacità di gestire un team, organizzare i turni, formare e motivare le persone; familiarità con sistemi informatici per la gestione degli ordine. Per il reparto Pescheria, ci aspettiamo inoltre che tu: conosca a fondo i prodotti trattati; sappia utilizzare le attrezzature tecniche come bilancia, coltelli e forni; abbia un atteggiamento orientato al cliente Horeca e al consiglio; In qualità di Capo Reparto assumerai un ruolo manageriale, per il quale: guiderai e motiverai il team di vendita per raggiungere gli obiettivi ti coordinerai con il Direttore di negozio e gli altri responsabili di reparto gestirai gli ordini e monitorerai i risultati del tuo reparto in termini di vendite, ricavi, soddisfazione dei clienti e costi sarai coinvolto anche in attività operative, nel punto vendita,

in ufficio e in magazzino incentivi economici e buoni spesa legati agli obiettivi raggiunti accesso a iniziative di welfare aziendale percorsi di carriera definiti e possibilità di crescita professionale possiilità di partecipare ad iniziative di volontariato promosse dall'azienda un ambiente di lavoro solido, originale e collaborativo In seguito, potresti incontrare di persona il responsabile del personale della tua zona. Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione. Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. #

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