RESPONSABILE AREA MERCATO/RESPONSABILE VENDITE

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Banca Credifarma , parte del Gruppo Banca Ifis, è specializzata nel mondo delle farmacie la cui mission è orientata allo sviluppo e alla crescita del settore. Facciamo della relazione con il cliente e della forte specializzazione sulle esigenze finanziarie del mondo delle farmacie, gli elementi distintivi del nostro essere Banca. Siamo alla ricerca di una figura di Sales Manager per la filiale di Ancona a cui affidare il portafoglio clienti dell’area Marche. Entrando a far parte della nostra realtà diventerai il punto di riferimento della Banca per lo sviluppo commerciale sul territorio e per la gestione delle relazioni con la clientela, in costante contatto con la figura del Sales Support, con l’ufficio Crediti e con il Responsabile dell’area Commerciale. Promuovere lo sviluppo commerciale di Banca Credifarma finalizzato all’offerta di prodotti e all’erogazione di servizi di finanziamento alle farmacie; Consolidare le relazioni con la clientela acquisita e con gli stakeholder del territorio (associazioni di categoria, studi professionali, fornitori, ecc.)



anche tramite analisi di mercato; Fornire assistenza al cliente nella fase di avvio dell’operatività con la Banca nonché la comunicazione dei nuovi affidamenti e provvedere al perfezionamento dal punto di vista contrattuale del rapporto. Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti

requisiti:
Laurea in Economia, Giurisprudenza o titoli di studio affini; Esperienza di almeno due anni in ruoli commerciali in ambito bancario e/o finanziario; Ottima conoscenza del Pacchetto Office, specialmente Excel. Richiediamo la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Il tuo inserimento in azienda è previsto con contratto a tempo indeterminato ed applicazione del CCNL del Credito. Per questa posizione è prevista una RAL a partire da €38.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali ad esempio le tue esperienze e le tue competenze. Pacchetto assicurativo completo comprensivo di polizza sanitaria, vita e infortuni; Contribuzione aziendale alla Previdenza Complementare; Agevolazioni su mutui e prodotti bancari; Buoni pasto; Dotazione notebook e smartphone aziendale.

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