23 ott - Italia
Spods
La figura sarà responsabile della movimentazione merci con carrello elevatore e pala/ruspa, della gestione delle scorte e del servizio al cliente presso il banco, in un contesto vivace e strutturato. Movimentazione merci utilizzando carrello elevatore (muletto) e pala/ruspa; Gestione efficiente del magazzino e controllo delle scorte; Assistenza al cliente presso il banco, garantendo cortesia ed empatia; Collaborazione con il team per garantire operazioni fluide tra i vari reparti; Disponibilità a brevi trasferte o sostituzioni presso sedi vicine. Patentino carrello elevatore (muletto) in corso di validità – requisito obbligatorio; Patentino pala non obbligatorio: formazione fornita dall’azienda; E' richiesra esperienza consolidata nel ruolo; Eccellenti capacità relazionali: persona spigliata, educata ed empatica; Disponibilità a lavorare dal lunedì al sabato con orari flessibili secondo stagione. Orario di lavoro e condizioni Lunedì – Venerdì: Orario invernale: 7:30–12:00 / 13:30–17:30 Orario estivo: 7:30–12:00 / 13:30–18:00 ~ Sabato a rotazione due volte al mese: 8:00–12:00; Contratto iniziale in somministrazione con possiblità di inserimento in azienda; RAL € 25000
- € 28000 Livello CCNL Commercio CNEL H011 Crescita professionale attraverso formazione continua interna (es. patentino pala); Aè un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programmaWHPper la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte delGroupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. AxL S.p.
A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina #
25 ott - Biancavilla
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