Automation PC Software Engineer
Pubblicato il 23-10-2026 - agap2 Italia in Italia
pParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. /p pDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /p pStiamo cercando un bSoftware Engineer /b che si occupi di brevamping, aggiornamento e commissioning /b di soluzioni software esistenti in ambito automazione industriale. La figura lavorerà su bprogetti customizzati /b, con interventi sia in sede che presso clienti (Italia ed estero). /p h3Competenze tecniche richieste (must have) /h3 ul libC# e .
NET Framework/Core /b /li liConoscenza base del bfront-end /b (interfacce grafiche per operatore) /li liEsperienza su software legacy e capacità di analisi/refactoring codice esistente /li liGradita conoscenza base di bSQL Server /b /li /ul h3Disponibilità /h3 ul liTrasferte fino a 3 mesi all’anno, in periodi non continuativi (commissioning o assistenza tecnica) /li liFlessibilità e capacità di adattamento /li liBuone doti comunicative /li liAttitudine al problem solving in ambienti real-time /li liCapacità di lavoro sotto pressione /li /ul h3Titolo di studio richiesto /h3 ul liLaurea in Ingegneria Informatica, Elettronica,
Automazione o equivalenti /li licontratto a tempo indeterminato o p.iva; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante /li /ul pFigura junior -
- la retribuzione è compresa fra i 28.000 e i 32.000 più indennità e buoni pasto /p pFigura middle --
- la retribuzione è compresa fra i 32.000 e i 36.000 più indennità e buoni pasto /p pLa posizione sarà inquadrata secondo il CCNL di riferimento applicato dall'azienda partner. /p pIl livello di inserimento e il pacchetto retributivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e della coerenza con il ruolo. /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr