Junior IT Analyst
Pubblicato il 23-10-2026 - Axpo Group in Italia
pAxpo Italia s.p.a. ricerca una risorsa da inserire in qualità di Junior IT Analyst all’interno del dipartimento Information Communication Technology, team ICT CRM WEB. /ppLa risorsa sarà chiamata a svolgere le seguenti attività: /pulliImplementare use case provenienti da diversi ambiti aziendali, collaborando con stakeholder eterogenei. /liliContribuire all'evoluzione delle nostre piattaforme, ottimizzando gli ambienti di sviluppo e realizzando direttamente nuove funzionalità. /liliCon un percorso di formazione e affiancamento progressivo, ricoprirà un ruolo chiave nel supporto ai processi di sviluppo, occupandosi principalmente di DevOps Jira Administration e DevOps Monitoring Data Quality. /liliSviluppare e integrare tecnicamente l’assistente virtuale a supporto del business e per semplificare l’accesso ai dati. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o percorsi affini in discipline scientifiche. /liliSolida conoscenza dei principi di programmazione e buona padronanza di Python. /liliBuona conoscenza di database relazionali e query SQL. /liliConoscenze di base di shell scripting. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliForte curiosità verso le nuove tecnologie e attitudine al problem solving.
/liliCostituiscono un plus la conoscenza di Jira e di strumenti di monitoring e logging, come lo stack ELK, anche attraverso specifiche certificazioni. /liliComprensione di base delle logiche DevOps (es. CI/CD) e delle architetture a microservizi. /liliAver maturato, anche in ambito accademico o attraverso esperienze di stage, esperienza nell’utilizzo di piattaforme di data analysis, soluzioni di AI Concierge o strumenti di citizen development rappresenta un plus. /liliCostituisce un plus la familiarità con gli ambienti cloud Microsoft Azure. /li /ulh3Offriamo: /h3pCCNL: Aziende del Terziario, distribuzione e servizi (Aziende del commercio) /ppRAL 33.000 euro
- In base agli elementi curriculari che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire al candidato. /ppLe candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.
Lgs. 198/2006 s.s.m.i). /p #J-18808-Ljbffr