Project Manager - LHH
Pubblicato il 23-10-2026 - LHH in Toscana
Per azienda cliente operante nel settore Oil and Gas siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Manager.
Responsabilità
La figura riporta al Program Manager, gestisce i progetti con l’obiettivo di consegnarli puntualmente, rispettandone il budget ed i requisiti qualitativi. Si interfaccia a tutti i livelli e coordina le attività di pianificazione per raggiungere gli obiettivi di fatturato. In particolare, il Project Manager ha la responsabilità di coordinare le risorse interne al fine di rispettare la pianificazione di progetto, dall’inserimento dell’ordine alla spedizione; deve sviluppare un piano di progetto per verificarne lo stato di avanzamento e rispettarne gli obiettivi di fatturato; deve essere in grado di gestire i cambiamenti di scopo di progetto, della relativa pianificazione e dei relativi costi; quando necessario, deve avere contatti diretti con la Direzione, gestire il rapporto con i clienti e con tutte le parti coinvolte nel progetto stesso. Infine gestisce i rischi per minimizzare i rischi/costi di progetto.
Profilo
- Laurea in Ingegneria o Diploma ad indirizzo economico/gestionale;
- Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale
- Orientamento al cliente e alle relazioni interpersonali;
- Capacità organizzative proprie e di squadra;
- Esperienza triennale come amministratore di progetto
- Conoscenza dei processi industriali;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Consolidata abilità nell’utilizzo del Pacchetto Microsoft Office.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Fascia di ral: 40.000 - 45.000 €
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»