Equipment Engineer

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LA NOSTRA STORIA

Noi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l’innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi.

Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo

YOUR ROLE

Per inserimento in un contesto industriale ad elevata automazione, ricerchiamo un/a Equipment Engineer a supporto delle attività di gestione, manutenzione e miglioramento di equipment tecnologicamente avanzati, impiegati nelle diverse fasi del processo di produzione di dispositivi a semiconduttore. Le attività si svolgono in camera bianca, un ambiente produttivo altamente controllato, progettato per assicurare il rispetto dei limiti massimi di particelle consentite per volume d’aria secondo standard internazionali quali ISO 14644. La risorsa avrà la responsabilità della gestione di un parco macchine relativo a uno specifico ambito tecnologico, assicurando il rispetto dei piani d’installazione delle nuove attrezzature e l’efficacia delle attività manutentive preventive e correttive, nel rispetto degli standard di qualità, affidabilità e continuità operativa richiesti dal processo produttivo.

Principali Attività

- responsabilità dell'installazione e della messa in servizio di nuove attrezzature con il supporto di un ingegnere senior;
- definizione del piano di manutenzione preventiva (PM);
- gestione e ottimizzazione dell’inventario parti;
- collaborazione con fornitori e gruppi interni per la gestione delle parti di ricambio e attività tecniche;




- garantire il rispetto del budget necessario al corretto funzionamento del parco attrezzature e individuare in modo proattivo opportunità di ottimizzazione del budget;
- definizione, implementazione e monitoraggio di programmi di equipment reliability e miglioramento continuo, assicurandone il raggiungimento dei risultati attesi;
- applicazione della metodologia FMEA (Failure Modes and Effects and Analysis);
- definizione e implementazione delle procedure di sicurezza;
- assumere il ruolo di riferimento tecnico per il parco attrezzature assegnato, garantendo supporto alla Produzione nella risoluzione di problemi tecnici complessi;
- Monitorare, tramite indicatori di prestazione (KPI,Key Performance Indicator ) quali il tempo di inattività delle attrezzature (downtime), l’efficacia complessiva delle apparecchiature (OEE, Overall Equipment Effectiveness) e la frequenza degli allarmi macchina, il raggiungimento degli obiettivi organizzativi.

Your Skills & Experiences

- La laurea triennale in ambito scientifico e/o tecnico, preferibilmente in elettronica, elettrotecnica, meccatronica o automazione, costituisce requisito obbligatorio per la posizione, mentre la laurea magistrale sarà considerata un elemento di ulteriore qualificazione e un titolo preferenziale;




- conoscenze di elettronica e pratica di laboratorio;
- capacità di analisi, problem solving e utilizzo di strumenti statistici;
- esperienza in contesti produttivi strutturati e automatizzati;
- spirito di collaborazione, attenzione al dettaglio e approccio curioso e proattivo;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottima padronanza di Word, Excel e PowerPoint;

DETTAGLI CONTRATTUALI

- L'attività i svolge con orario a giornata, ma viene richiesta disponibilità al lavoro su turnazioni
- Reperibilità richiesta
- Contratto a termine di 12 mesi
- Sede di lavoro: Agrate Brianza

Se sei una persona dinamica, orientata al miglioramento continuo e interessata a un ambiente tecnologicamente evoluto, questa è un’ottima opportunità per entrare in un team tecnico altamente qualificato.

The expected salary range for this position is €33,000 – €38,000 gross annual salary (RAL), plus variable pay relevant for the role.

In accordance with the EU Pay Transparency Directive and applicable Italian legislation, this compensation range has been determined based on objective, gender-neutral criteria, including job responsibilities, required skills, relevant experience, qualifications, and market benchmarks. Placement within the range will depend on the candidate’s profile and demonstrated competencies. The final offer will be made in compliance with the applicable National Collective Bargaining Agreement (CCNL), where relevant, and our internal compensation policies. We are committed to equal pay for equal work and equal opportunities for all candidates.

ST è orgogliosa di essere una delle 17 aziende certificate come Top Employer Globale 2025 e la prima e unica azienda di semicondu

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