507 - HR COST CONTROLLER

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Overview

In questa posizione ti occuperai di presidiare il budget, forecast e reporting del costo del lavoro di MM e delle Branch estere. Collaborerai con il management per definire e monitorare i costi HR, assicurando analisi affidabili a supporto delle decisioni strategiche. Svilupperai KPI di People Analytics e una dashboard di controllo per guidare HR e le divisioni. Lavorerai in un contesto orientato alla sostenibilità economica e all’uso di strumenti di BI.

Responsabilità

- Raccogliere ed elaborare dati per definire il budget dei costi del personale di MM e delle branch estere
- Garantire revisione e monitoraggio del budget del personale
- Definire e analizzare i dati per forecast dei costi del personale
- Sviluppare KPI di People Analytics e una dashboard di controllo con reportistica avanzata
- Predisporre report on demand per HR e altre divisioni
- Supportare la definizione di strategie di rewarding/compensation




- Partecipare a progetti HRIS necessari al funzionamento della direzione HR
- Gestire questionari statistici sulle risorse umane di MM

Requisiti fondamentali

- Laurea Specialistica in Economia o Ingegneria
- Almeno 5 anni di esperienza in aziende di medie-grandi dimensioni
- Capacità di analisi e interpretazione dei dati, pianificazione del costo del lavoro, definizione e monitoraggio KPI
- Utilizzo avanzato di Microsoft Excel e ERP (SAP, Infobudget)
- Abitudine a rappresentare dati in PowerPoint
- Inglese intermedio (B2)
- Retribuzione acorde al livello Quadro del CCNL Gas Acqua
- Requisiti etici e idoneità psico-fisica secondo normativa vigente

- Analisi critica dei dati
- Comunicazione e reporting
- Collaborazione cross-funzionale
- Microsoft Excel avanzato
- ERP SAP
- Infobudget

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