HR Payroll specialist unbefristet

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L’HR and Payroll Specialist svolge un ruolo fondamentale nella gestione di tutti gli aspetti amministrativi e relativi al payroll per il plant di Parma, garantendo conformità, efficienza e un supporto professionale a tutti i dipendenti del gruppo. /ph3Responsabilità /h3ulliGestire l’intero processo payroll per tutti i dipendenti del plant di Parma, inclusi inserimento dati, calcoli, trattenute e invio tempestivo dei report paghe. /liliGarantire la conformità alle normative del lavoro italiane, ai regolamenti di sicurezza sociale e ai requisiti fiscali relativi a payroll e HR. /liliAmministrare i programmi di benefit aziendali, inclusi assicurazione sanitaria, pensioni e altre iniziative di welfare. /liliMantenere aggiornati e accurati i dati dei dipendenti nel sistema HR (HRIS) e nei fascicoli del personale. /liliResponsabilità nella gestione e nel monitoraggio dei processi di compliance, nonché nella predisposizione e analisi della reportistica aziendale. /liliSupportare il processo di selezione e inserimento (proposte di contratto, on boarding e tutto quello che riguarda l'employee experience). /liliMonitoraggio di presenze e assenze in supporto alla produzione. /liliGestire attività amministrative HR quali gestione contrattuale, richieste di ferie/permessi, rilevazione presenze e certificazioni per i dipendenti. /liliSupportare lo sviluppo e l’implementazione di politiche e procedure HR. /liliFornire supporto ai dipendenti per richieste e problematiche legate alle risorse umane. /liliPreparare report e analisi HR secondo le esigenze del management. /liliCollaborare con consulenti e fornitori esterni (es. consulenti payroll, esperti di diritto del lavoro). /liliPartecipare a progetti e iniziative HR secondo necessità. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Risorse Umane, Economia Aziendale,



Ingegneria gestionale o disciplina correlata. /liliEsperienza minima di 3-5 anni in ambito amministrazione HR e payroll, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri. /liliSolida conoscenza del diritto del lavoro italiano, della normativa previdenziale e della legislazione fiscale applicata al payroll. /liliBuona conoscenza di software payroll e sistemi HRIS; l’esperienza con software payroll italiani costituisce un plus (es. Zucchetti). /liliOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. /liliOttime capacità di comunicazione scritta e orale in italiano e inglese. /liliElevata attenzione al dettaglio e precisione nell’inserimento dati e nei calcoli. /liliOttime capacità organizzative e di gestione del tempo, con abilità nel prioritizzare attività multiple. /li /ulpContratto a TEMPO INDETERMINATO. /ph3Compensazione /h3pSALARIO: da 35K a 45K in base all'esperienza del candidato. /ph3Benefici /h3ulliWelfare aziendale e benefit/convenzioni locali. /liliPiani di formazione personalizzati. /li /ulpOpportunità di lavoro aperta anche ai sensi della Legge 68/99 /ppCrown Holdings, Inc. through it's subsidiaries, is a world leader in the metal packaging production process. We design and manufacture a wide range of innovative and sustainable metal packaging solutions and products. It’s an exciting time to join our business because Crown offers you the opportunity to grow and develop your skills in an expanding industry. Ready to go behind the scenes? With hundreds of maufacturing plants and 20,000+ employees worldwide, there’s a lot that goes into the design and production of Crown packaging. We serve a variety of markets including food, beverage, household, personal care, and more. Since we were founded in 1892, we’ve been on a mission to manufacture best-in-class packaging while championing best-in-class teams.

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