Technology Consulting

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h3Perché candidarsi in EY? /h3 pLo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti: /p ul liInvestimento sulle competenze del futuro: In EY la tecnologia non sostituisce il contributo delle persone: lo amplifica. Per questo investiamo nello sviluppo di competenze, relazioni e capacità di giudizio che permettono di affrontare le sfide più complesse e generare valore sostenibile nel tempo. Fin dal primo giorno, avrai accesso a eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, per imparare a usare la tecnologia come leva per amplificare il tuo impatto /li liFormazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; per integrare apprendimento e lavoro quotidiano, trasformando ogni progetto in un’occasione di crescita /li liSviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; con percorsi in cui competenze, potenziale e contributo individuale diventano elementi centrali /li liMobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta /li liLavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente /li liUn network internazionale su cui poter contare /li /ul h3Technology Consulting – SAP Data Migration /h3 pAt EY, we’re all in to shape your future with confidence. Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In un contesto in cui l'intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo di lavorare, crediamo che il vero valore nasca dalla capacità delle persone di interpretare la complessità, costruire relazioni di fiducia e trasformare le opportunità tecnologiche in impatto concreto per clienti,



organizzazioni e società. /p h3Perché candidarsi in EY? /h3 pLo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti: /p ul liInvestimento sulle competenze del futuro: In EY la tecnologia non sostituisce il contributo delle persone: lo amplifica. Per questo investiamo nello sviluppo di competenze, relazioni e capacità di giudizio che permettono di affrontare le sfide più complesse e generare valore sostenibile nel tempo. Fin dal primo giorno, avrai accesso a eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, per imparare a usare la tecnologia come leva per amplificare il tuo impatto /li liFormazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; per integrare apprendimento e lavoro quotidiano, trasformando ogni progetto in un’occasione di crescita /li liSviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; con percorsi in cui competenze, potenziale e contributo individuale diventano elementi centrali /li liMobilità e opportunità internazionali,



compresa la possibilità di lavorare in lavoro da remoto dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta /li liLavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente /li liUn network internazionale su cui poter contare /li /ul h3Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? Scopri che cosa fa un/una SAP MDG Senior Consultant /h3 pSiamo alla ricerca di una risorsa con esperienza in bSAP Master Data Governance /b, interessata a supportare i clienti nella definizione di strategie di Data Governance e nella gestione dei dati master all'interno di programmi di trasformazione SAP S/4HANA /p h3Nello specifico, ti occuperai di: /h3 ul liAnalizzare i requisiti di business e tradurli in soluzioni SAP MDG efficaci e scalabili /li liDisegnare e implementare processi di Master Data Governance per garantire qualità, coerenza e affidabilità del dato /li liConfigurare e progettare soluzioni SAP MDG per i principali domini dati (Business Partner, Customer, Vendor, Material) /li liCollaborare con stakeholder business e team tecnici per definire modelli dati, workflow e regole di governance /li liSupportare iniziative di Data Quality, Data Harmonization e Data Stewardship /li liCoordinare risorse junior e contribuire alla crescita delle competenze del team /li liPredisporre documentazione funzionale e supportare le attività di test, formazione e go-live /li liContribuire alla definizione di roadmap e strategie di Data Governance in contesti SAP S/4HANA /li /ul h3Per cominciare, cerchiamo un professionista senior che abbia le seguenti competenze tecniche e personali: /h3 ul liEsperienza di almeno 4-5 anni in progetti SAP MDG, Master Data Management o Data Governance /li liConoscenza dei processi di gestione e governance dei dati master /li liEsperienza nella configurazione e implementazione di SAP MDG /li liFamiliarità con SAP S/4HANA e con i principali processi enterprise /li liConoscenza delle tematiche di Data Quality e Data Governance /li liCapacità di raccogliere requisiti e interfacciarsi con stakeholder business

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