Un/una CAPO/A SETTORE

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ppTecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat. /p h3COSA CI CARATTERIZZA /h3 pL'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale. /p pCreiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull’ambiente e sulle comunità. /p pTi piacerebbe far parte di questo progetto? /p pAbbiamo l’obiettivo di far crescere la nostra azienda, con un piano di sviluppo che ci porterà a raddoppiare il numero dei nostri negozi nei prossimi anni. /p h3CAPO SETTORE per le regioni Veneto e Friuli Venezia Giulia /h3 pAll’interno del tuo settore avrai la responsabilità dei seguenti aspetti: /p ul ligestione del reparto /li liordini e approvvigionamenti /li ligestione dello stock, delle rotazioni ottimali e delle stagionalità /li ligestione dei fornitori /li ligestione della relazione con il cliente /li lianalisi della concorrenza e aggiornamento dei prezzi di vendita /li liaggiornamento della gamma prodotti che avviene in stretta sinergia con l’ufficio Acquisti /li liorganizzazione delle azioni e animazioni commerciali. /li /ul pSarai, inoltre, responsabile del conto economico del tuo reparto per il raggiungimento degli obiettivi di tutto il negozio. /p pSarai un punto di riferimento esperto, autorevole ed empatico per la squadra di venditori che organizza, forma e motiva con l’obiettivo di favorirne lo sviluppo personale e professionale, in un clima di scambio reciproco e in un’ottica di responsabilità e fiducia.



/p h3E' L'OPPORTUNITA' GIUSTA PER TE SE /h3 ul lisei diplomato/a e/o laureato/a /li lihai un'esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi nella Gdo /li lipossiedi spiccate capacità di pianificazione, definizione delle priorità e organizzazione, precisione, dinamismo, orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi, atteggiamento positivo e concreto /li lihai capacità di coordinare una squadra, promuovendo la collaborazione e la crescita delle persone, alimentando un clima di scambio e confronto. /li /ul pGradita, ma non vincolante, la disponibilità alla mobilità territoriale. /p h3COSA ABBIAMO PENSATO PER TE /h3 ul liun piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata /li liun piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line /li liun portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero /li limomenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dell’impegno di tutti /li liun clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità. /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liun contratto a tempo indeterminato, CCNL DMO con inquadramento e retribuzione commisurati alla tua esperienza /li liformazione manageriale /li lipremi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione. /li /ul pScopri di più sul processo di selezione cliccando qui. /p pScopri il percorso di Capo Settore in Tecnomat e lasciati ispirare /Formiamo ogni nuovo collega in coerenza con il nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone a essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la aggiornamento continuo. /lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere. /p pPer qualsiasi richiesta di supporto, contattaci all'indirizzo: /p /p

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