Payroll Administrator/Adviser
Pubblicato il 23-10-2026 - Primark Stores in Italia
ppbLocation: /b Head Office Primark Milano, Via Torino /p pbInquadramento: /b3° livello CCNL del Commercio
- Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” /p pbRetribuzione: /b RAL € 30.000-€ 35.000 lordi/anno (14 mensilità) /p pbTipo di contratto: /ba tempo indeterminato. /p pbTipologia oraria: /bfull-time, dal lunedì al venerdì (lavoro ibrido) /p pbBenefit: /b /p ul liCopertura assicurativa sanitaria, come previsto dal CCNL Commercio; /li liAssicurazione vita e polizza infortuni (professionali ed extra-professionali); /li liAccesso al programma 'Parliamo Assieme': assistenza riservata e gratuita con consulenze su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari per te e la tua famiglia; /li liSconti esclusivi sugli acquisti in negozio; /li liAccesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub. /li /ul pPrimark, realtà internazionale del Fashion Retail con 24 punti vendita in Italia e più di 5.000 collaboratori, continua la sua espansione aprendo nuovi negozi nei prossimi mesi. /p pVuoi diventare parte di questo ambizioso progetto? /p pStiamo ricercando un/una Payroll Advisor per il team Payroll. /p br/ pbDi cosa ti occuperai: /b /p pRispondendo al Payroll Manager, interverrai nella gestione dei processi relativi a: /p ul liGestione diretta dei rapporti con il fornitore esterno, garantendo la corretta trasmissione delle informazioni necessarie per l’elaborazione delle buste paga /li liControllo di un elevato numero di buste paga per garantire che i dipendenti siano pagati correttamente /li liCorrezione dei cedolini, gestione delle malattie, infortuni,...
/li liCollaborazione e accompagnamento costante ai team HR di negozio /li liSupporto alle richieste di informazioni sul personale dei negozi /li liAdempimento degli obblighi fiscali previsti per legge e a livello aziendale /li liGestione di assunzioni e cessazioni /li liGestione delle richieste provenienti da Enti e/o Agenzia dell’entrate in modo tempestivo ed snello /li liPagamenti dei fondi pensione e finanziarieGestione e monitoraggio delle ferie /li liArchiviazione documentazione e gestione della posta legale (PEC) /li liSupportare la revisione dei processi Payroll in sinergia con le attività HR degli store Primark /li liProduzione di reportistica in Excel /li /ul br/ pbEsperienze, conoscenze e competenze richieste: /b /p ul liLaurea in materie economiche o simili, con conoscenza della contabilità di base /li liEsperienza pregressa in ambito Payroll di almeno 1 anno, preferibilmente in aziende strutturate del settore RetailConoscenza del CCNL del Commercio /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liBuona conoscenza di Excel e del pacchetto Office /li liAttitudine al lavoro di squadra /li liPrecisione, flessibilità e predisposizione al continuo apprendimento /li /ul br/ pbPerché Primark? /bbr/In Primark ogni persona fa la differenza e i nostri valori guidano tutto ciò che facciamo: /p ul liCaring: mettiamo sempre le persone al primo posto /li liDynamic: ci spingiamo oltre per innovare e crescere /li liTogether: crediamo nella forza del team /li /ul pLa nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.br/Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme. /