Human Factors Engineer | Italian Speaker

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Job Description

- Analizzerai il rapporto tra persona e sistema a bordo (plancia di comando, sale controllo, postazioni operative).
- Valuterai il livello di workload (carico di lavoro fisico e cognitivo) e la fatica degli operatori in diverse condizioni operative.
- Contribuirai alla progettazione di sistemi e ambienti di lavoro ergonomici, sicuri ed efficienti per l’equipaggio.
- Supporterai la definizione e l’ottimizzazione di interfacce uomo–macchina (HMI) e procedure operative per ridurre l’errore umano.
- Parteciperai a test, simulazioni e attività di validazione con gli utenti/equipaggi per raccogliere feedback e migliorare il design.
- Collaborerai con team di ingegneria di sistema, progettazione navale e sicurezza per integrare il fattore umano nei progetti.

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Human Factors Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa/Navale a Roma?

- Analizzerai il rapporto tra persona e sistema a bordo (plancia di comando, sale controllo, postazioni operative).
- Valuterai il livello di workload (carico di lavoro fisico e cognitivo) e la fatica degli operatori in diverse condizioni operative.
- Contribuirai alla progettazione di sistemi e ambienti di lavoro ergonomici, sicuri ed efficienti per l’equipaggio.
- Supporterai la definizione e l’ottimizzazione di interfacce uomo–macchina (HMI) e procedure operative per ridurre l’errore umano.
- Parteciperai a test, simulazioni e attività di validazione con gli utenti/equipaggi per raccogliere feedback e migliorare il design.
- Collaborerai con team di ingegneria di sistema, progettazione navale e sicurezza per integrare il fattore umano nei progetti.

Cosa farai?





- Analizzerai il rapporto tra persona e sistema a bordo (plancia di comando, sale controllo, postazioni operative).
- Valuterai il livello di workload (carico di lavoro fisico e cognitivo) e la fatica degli operatori in diverse condizioni operative.
- Contribuirai alla progettazione di sistemi e ambienti di lavoro ergonomici, sicuri ed efficienti per l’equipaggio.
- Supporterai la definizione e l’ottimizzazione di interfacce uomo–macchina (HMI) e procedure operative per ridurre l’errore umano.
- Parteciperai a test, simulazioni e attività di validazione con gli utenti/equipaggi per raccogliere feedback e migliorare il design.
- Collaborerai con team di ingegneria di sistema, progettazione navale e sicurezza per integrare il fattore umano nei progetti.

Cosa richiediamo?

- Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, navale, aerospaziale, biomedica) o ambito affine, o esperienza equivalente.
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito Human Factors, ergonomia, sistemi complessi o contesti industriali/navali/difesa.
- Conoscenza di metodologie di analisi del lavoro, valutazione del workload e principi di ergonomia fisica e cognitiva.
- Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua o equivalente; gradita conoscenza dell’inglese.




- Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un contesto tecnico e dinamico.

Nice to have:

- Gradita esperienza in settore Difesa/Navale (es. cantieristica, Fincantieri, sistemi di sorveglianza, sistemi complessi).

Che cosa offriamo?

- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

- Buoni pasto.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

- Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 – EUR 36.000.
- CCNL del Commercio.
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ci

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