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ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. RF Engineer Modalità: ibrida (3 giorni in presenza) Siamo alla ricerca di un RF Engineer con almeno 3 anni di esperienza da inserire in un contesto altamente tecnologico, con focus sulla progettazione di sistemi e circuiti RF , sullo sviluppo di schede mixed-signal e sulle attività di simulazione, misurazione e caratterizzazione in laboratorio. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione e verifica di soluzioni RF, contribuendo allo sviluppo di sistemi complessi e collaborando con team tecnici multidisciplinari. Progettazione di schede mixed-signal . Utilizzo di strumentazione specifica per il testing RF. Analisi e interpretazione dei risultati delle misure. Redazione di documentazione tecnica e test report . Collaborazione con team tecnici multidisciplinari. Laurea in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica o titolo equivalente, oppure esperienza dimostrabile equivalente. Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente nei settori Defence o Aerospace .



Esperienza nelle misure e caratterizzazione RF in laboratorio . Buona padronanza della strumentazione di test RF, tra cui: Vector Network Analyzer, Spectrum Analyzer, Signal Generator Capacità di produrre documentazione tecnica e reportistica di test . Conoscenza dell' inglese tecnico , sia scritto che parlato. Esperienza con sistemi RF operanti nelle bande da L-band a Ka-band . Conoscenza dell' architettura e delle tecnologie dei sistemi Radar . Contratto a tempo indeterminato. Formazione continua su hard e soft skills. Follow-up costante con HR e Business Manager. Un percorso di crescita trasparente e strutturato in un contesto innovativo, dinamico e internazionale. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento economico sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #

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