Embedded Software Engineer – C/C++ Real-Time Systems - Defense Industry

23 ott - Roma
Brain Technologies

Brain Technologies è alla ricerca di un/a:

Embedded Software Engineer – C/C++ Real-Time Systems La risorsa sarà inserita in un team di Software Engineering e contribuirà allo sviluppo di software embedded e real-time per sistemi ad alta complessità tecnologica. Seguirà l’intero ciclo di vita del prodotto, dall’analisi dei requisiti all’integrazione, alla verifica e validazione e alla manutenzione, con un approccio Model-Driven Engineering.

Attività principali:

- Analisi dei requisiti di sistema, definizione dei requisiti software e gestione della loro tracciabilità tramite IBM DOORS
- Progettazione preliminare e di dettaglio dell’architettura software, con approccio Object-Oriented e metodologie Model-Driven Engineering (MDE)
- Modellazione software in UML e SysML tramite IBM Rhapsody
- Sviluppo e implementazione di software embedded e real-time in C/C++
- Integrazione dei moduli software con componenti hardware e sottosistemi elettronici
- Definizione ed esecuzione di test unitari, funzionali e di integrazione nell’ambito delle attività di verifica e validazione (V&V;)
- Analisi delle anomalie, troubleshooting e risoluzione dei difetti software
- Gestione di configurazioni e modifiche, redazione della documentazione tecnica, supporto a rilascio, installazione e manutenzione e partecipazione alle review tecniche e di qualità

Sede di lavoro: Roma

Requisiti:

- Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o discipline affini
- Esperienza pratica nella progettazione e nello sviluppo di software embedded, con buona conoscenza di C/C++ e della programmazione Object-Oriented
- Esperienza nella progettazione di sistemi real-time e familiarità con l’intero ciclo di vita del software (Requirements Engineering, Architecture e Detailed Design, V&V;)
- Esperienza o familiarità con metodologie di sviluppo basate su modelli (MDE, UML, SysML)
- Conoscenza delle metodologie di testing e validazione software e capacità di integrare componenti software e hardware




- Familiarità con ambienti di sviluppo e compilazione C/C++ su Linux (Ubuntu, Linux embedded) e Windows, e con strumenti come Eclipse e Qt
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, capacità di lavorare in team multidisciplinari, approccio metodico e problem solving

Competenze preferenziali:

- Esperienza in contesti Aerospace, Defence o altri settori con sistemi elettronici complessi
- Utilizzo competente di IBM Rhapsody, IBM DOORS e IBM RTC
- Esperienza con VectorCAST C++ e strumenti di analisi statica (SciTools Understand, PRQA) e conoscenza delle linee guida MISRA C++
- Familiarità con processi di sviluppo strutturati e documentazione tecnica formale secondo MIL-STD-498 (SRS, SDD, STP, STD, STR, SVD), inclusi configuration e change management

Cosa ti offriamo:

- Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Grande Industria
- RAL 28.000–45.000 € + benefit (il posizionamento dipende da esperienza e livello di inquadramento)
- Responsabilità e crescita
- Ambiente flessibile e dinamico
- Struttura organizzativa orizzontale
- Ambiente internazionale
- Welfare
- Assicurazione sanitaria

Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.

? www.brain-tech.it

Brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni viene fatta indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità.

Brain

Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903/77; 125/91; dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)

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