Assistant Store Manager Outlet
Pubblicato il 23-10-2026 - Sirio in Italia
nasce a Ravenna nel 1993 e oggi è una realtà affermata nei servizi di ristoro e accoglienza in ambito ospedaliero e commerciale, con circa 70 punti vendita e più di 600 collaboratori in tutta Italia. Gestiamo marchi e format come Burger King , con l'obiettivo di offrire ogni giorno un'esperienza di qualità ai nostri clienti, attraverso professionalità, attenzione alle persone e spirito di squadra. Crediamo che il successo di ogni punto vendita nasca dal contributo di chi vi lavora. Per questo investiamo nella formazione, nella crescita professionale e nella valorizzazione delle persone, creando un ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione. Entrare in Sirio significa far parte di una squadra che condivide valori come rispetto, responsabilità, passione per il servizio e attenzione al cliente. Ogni giorno avrai l'opportunità di metterti in gioco, sviluppare nuove competenze e contribuire concretamente ai risultati del team. Se cerchi un ambiente energico, stimolante e ricco di opportunità di crescita, Sirio è il posto giusto per te. Assistant Store Manager La risorsa dovrà aver maturato esperienza nel settore e in particolare il ruolo prevede:
l’organizzazione del personale: monitorando la qualità del loro operato, gli orari, i turnazioni, la formazione; il mantenimento di elevati standard di produzione, produttività, qualità e servizio ai clienti; una buona conoscenza del pacchetto Office. Il candidato/a è il responsabile delle attività all'interno del punto vendita e della gestione e dello sviluppo delle risorse del team. Un contratto di lavoro con varie possibilità di orario part time e full time; Un’agevolazione per l’alloggio e riconoscimenti basati sulle performance dei punti vendita; Ampie opportunità di crescita interna; Formazione mirata ad accrescere le competenze professionali; Concrete possibilità di stabilizzazione; Un contratto di lavoro con varie possibilità di orario part time e full time; Un’agevolazione per l’alloggio e riconoscimenti basati sulle performance dei punti vendita; Ampie opportunità di crescita interna; Formazione mirata ad accrescere le competenze professionali; Concrete possibilità di stabilizzazione;