COMUNE DI BORGO D'ALE
Pubblicato il 23-10-2026 - Dipartimento della Funzione Pubblica in Italia
ph3BANDO Dl MOBILITA' ESTERNA Al SENSI DELL'ART. 30 DEL D. PER LA /h3 pCOPERTURA A: TEMPO PIENO E INDETERMINATO Dl N. 1 POSTO Dl AGENTE POLIZIA LOCALE AREA DEGLI ISTRUTTORI. /p pIL RESPONSABILE DEL SERVIZIO in esecuzione della propria determinazione n. 12 del 01/08/2025, immediatamente eseguibile,RENDE NOTO che è indetta una selezione mediante procedura di mobilità esterna, ai sensi dell'art. m.i. per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n.1 posto di "Agente di Polizia Locale"
- Area degli Istruttori (corrispondente alla cat. C del previgente ordinamento) presso l’Area di Vigilanza del Comune di Borgo d’Ale. /p h3REQUISITI Dl PARTECIPAZIONE /h3 ul li− essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso Enti del comparto Funzioni Locali con inquadramento nell'Area degli Istruttori (ex categoria giuridica C), profilo professionale di "Agente di Polizia municipale" o di "Agente Polizia locale"; /li li− aver superato il periodo di prova nell'Ente di appartenenza; /li li− la frequenza con esito positivo del corso di formazione professionale previsto dalla Legge Regionale del Piemonte n. 58 del 30/11/1987 ovvero la frequenza con esito positivo di un corso di formazione per operatori di P.
L. neo-assunti, eventualmente, previsto come obbligatorio nella propria Regione di provenienza; /li li− qualità di Agente di Pubblica Sicurezza come richiesto dall'art. li li− possesso della patente di guida cat. li li− non avere procedimenti disciplinari in corso e di non aver avuto, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando,
procedimenti disciplinari conclusi con sanzioni superiori al rimprovero verbale; /li li− non avere istanze pendenti o pregresse per il riconoscimento di causa di servizio e/o equo indennizzo; /li li− godimento dei diritti civili e politici; /li li− idoneità fisica all'impiego e alla mansione, senza limitazioni o con specifiche limitazioni da dichiarare in sede di dati curriculari (le quali siano in ogni caso compatibili con il profilo professionale in argomento), certificata dal medico competente di cui al D.
Lgs. n. 81/2008 dell'Ente di provenienza nell'ultima verifica periodica effettuata (l’Amministrazione di Borgo d’Ale sottoporrà a visita medica preventiva il candidato da assumere); /m.i. (da produrre in sede di colloquio) o di non esserne in possesso in quanto non rientrante nelle ipotesi per le quali l'art. li li− essere in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito al termine di un corso di studi quinquennale (preferibilmente ad indirizzo tecnico/economico
- commerciale). /li /ul h3TRATTAMENTO ECONOMICO /h3 pAl posto messo a selezione viene riservato il trattamento economico fondamentale ed accessorio, previsto dal C.
C.
L. del Comparto Funzioni Locali vigente per l'Area di appartenenza. p h3PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
- MODALITA' E TERMINI /h3 ul liil nome e cognome; /li lila data ed il luogo di nascita; /li liil codice fiscale; /li lila residenza e domicilio elettronico pec o altro; /li lil'ente di appartenenza, l'Area di inquadramento, il profilo professionale, la data di assunzione a tempo indeterminato,
l'ufficio presso il quale presta servizio; /li lidi aver superato il periodo di prova nell'Ente di appartenenza; /m.i. (da produrre in sede di colloquio) o di non esserne in possesso in quanto non rientrante nelle ipotesi per le quali l'art. li lidi non avere procedimenti disciplinari in corso e di non aver avuto, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando, procedimenti disciplinari conclusi con sanzioni superiori al rimprovero verbale; /li lidi non avere istanze pendenti o pregresse per il riconoscimento di causa di servizio e/o equo indennizzo; /li lidi godere dei diritti civili e politici; /li lidi essere in possesso della patente di guida di cat. li lidi aver frequentato con esito positivo il corso di formazione competente previsto dalla Legge Regionale del Piemonte n. 58 del 30/11/1987 ovvero di aver frequentato con esito positivo un corso di formazione per operatori di P.
L. neo-assunti, eventualmente previsto come obbligatorio nella propria Regione di provenienza. /li /ul h3INAMMISSIBILITA' /h3 ul liin base alle dichiarazioni contenute nella domanda non risulti in capo al candidato il possesso di tutti i requisiti per l'ammissione prescritti dal bando; /li /ul h3COLLOQUIO TECNICO-ATTITUDINALE
- VALUTAZIONE
- FORMAZIONE GRADUATORIA /h3 pI candidati saranno selezionati sulla base di un colloquio tecnico-attitudinale, finalizzato ad accertare la professionalità e le competenze acquisite nelle precedenti esperienze lavorative e le attitudini personali rispetto al posto da ricoprire. /p ul liOrdinamento e normativa concernente la Polizia Locale; /li liLegislazione sul commercio e i pubblici esercizi; /li liVigilanza edilizia e ambientale. /li /ul pInoltre il colloquio avrà ad oggetto la proposizione di casi e particolari situazioni di lavoro tendenti a verificare anche la motivazione al ruolo di Agente